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近年、人手不足や年金受給年齢の引き上げなどの影響を受け、「転職は35歳まで」という定説が崩壊しつつあります。
そのため、転職市場にも30代~40代の「ミドル世代」の転職希望者が増加傾向です。
この記事では、士業・管理部門特化型転職エージェント「MS Agent」において、2023年10月~2024年9月に登録のあった30代~40代のデータをもとに、「ミドル世代」の雇用実態を調査しました。
記事提供元
管理部門の転職ならMS-Japan
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