公開日 /-create_datetime-/
春といえば転勤・異動のシーズンですが、引越しの準備に追われているうちに、つい後回しになってしまうのが通勤定期券の払い戻しです。あらかじめ転勤することが予定されていたのであれば、定期券の期間もそれに合わせて購入していることでしょうが、突然の転勤命令の場合は、有効期限がかなり残っている場合があります。そんなときは、どうすればいいのでしょうか。
ギフト券5000円分が貰える!
管理部門の情報収集キャンペーンのお知らせ
定期券の払い戻しができるのは、JR東日本のケースで見ていくと、有効期間が1か月以上残っている場合です。有効期間の開始日の前日までの払い戻し額は、発売額から使用済みの使月数分(1か月に満たない日の端数は1か月とする)の定期運賃と、手数料220円を差し引いた残額です。
有効期間の開始日以降の払戻額は、発売額からすでに使った月数分(1か月に満たない日の端数は1か月とする)の定期運賃と手数料220円を差し引いた残額で、払い戻し額がない場合もあります。
また、原則として、定期券の有効期間が1か月未満の場合は、払い戻しはできませんが、間違って買ってしまったなど、やむを得ない理由がある場合には、有効期間の開始後7日以内であれば、定期の発売額から経過日数分の往復普通運賃と、手数料220円を差し引いた残額を払い戻すことがあります。
その場合払い戻し額は、下記の計算式で算出します。
「定期券発売額-(経過した日数×往復普通運賃)-手数料220円=払い戻し額」
鉄道会社は各社ありますが、払い戻し額については、旅客営業規則(定期乗車券使用開始後の旅客運賃の払い戻し)に定められているため、各社とも同じ基準となっているようです。
また、鉄道会社や定期代などを入力することで、算出してくれる便利なサイト(/news/detail/1010/?url=https%3A%2F%2Fkeisan.casio.jp%2Fexec%2Fsystem%2F1372838266)もありますので、確認してみるといいでしょう。
SuicaやPASMOで定期券を購入している場合はどうなるでしょうか。
まず、Suicaの場合は、Suicaエリア内のJR東日本の駅のみどりの窓口などで払い戻しをすることができますが、JR東日本以外の駅やバス営業所ではできませんので注意しましょう。
払い戻し額は、定期券部分の払い戻し額と入金(チャージ)残額の合計から、手数料220円を差し引いた額に、預り金(デポジット)500円を加えた額が払い戻される額です。なお、入金(チャージ)残額が220円以下の場合は、預り金(デポジット)のみの返金となります。
Suica定期券の、定期券部分のみを払い戻す場合は、定期券部分の払い戻し額から、手数料220円を差し引いた額が払い戻し額となり、入金(チャージ)残額はそのまま残り、「My Suica(記名式)」として利用することができます。
PASMOの場合も、Suicaと同じような扱いです。PASMOには記名PASMO(一体型PASMOを含む)と無記名PASMOがありますが、定期券部分の払い戻し額(手数料を差し引いた額)とSF残額の合計、デポジット500円が払い戻しとなります。
ただし、一体型PASMOの場合は、デポジットの返却はなく、また払い戻し手数料も、事業者によって異なりますので、確認が必要です。
また、クレジット機能を持つ一体型PASMOの場合、払い戻しによってクレジットカード機能も解約となってしまうこともあり、クレジットカード会社への確認が必要となりますので注意しましょう。
定期券は毎日使うものですが、バックやポケットから出し入れの際に落としたり、盗難にあったりして紛失してしまうこともあるでしょう。
残念ですが、定期券は再発行されることはありません。紛失に気づいたら、ただちに駅や警察に落とし物として届いていないか問い合わせ、紛失届を出しましょう。
SuicaやPASMOの場合は、費用が別にかかりますが再発行することができますので、ただちに手続きしましょう。手続きをすると、紛失したカードは使用不能となります。再発行には、本人確認が必要となりますから、免許証など身分を証明できる書類を持参することを忘れないようにしましょう。
定期券は、有効期間が長くなればなるほど割引率が高くなりますから、それだけお得となります。ただ、紛失や転勤による通勤場所の変更によって、ときには損になることがあります。解約の際は残額が全額返金されるわけではありませんが、払い戻しされることもあるので、総務担当者は手続きの方法などを確認しておくようにしましょう。
人事給与アウトソーシングサービス導入検討のポイント(中堅規模企業向け)
<人的資本開示 実践編 > 人的資本と組織サーベイ
電子契約における代理署名・代理押印
管理部門職種別 面接質問集【MS-Japan】
失敗しない請求書受領システム選び方ガイド【2024年1月最新版】
よりよい職場環境を整備するために、企業に求められるラインケアの取り組みとは?
管理者が不在になるGW、御社の情報セキュリティは大丈夫? 休暇前後の対策をIPAが紹介
【学歴フィルター】就活・転職における“学歴”の必要性は? キャリアに「関係する」との回答は8割超、特に「書類選考」に影響か
2030年問題の内容と企業への影響、取るべき対策を詳しく解説
総務が知っておくべき、暑中見舞いのビジネス・マナー
転勤手配を楽にしたい! 『賢く転勤手配サービスを選択するポイント』
50名未満の中小企業でも実現できる!従業員にも会社にもうれしい!福利厚生の新しいカタチ
失敗しない!法対応と業務効率化を実現する経費精算システム選び方ガイド【4社の比較表付き】
【入門ガイド】はじめての電子署名
新規ユーザーも 乗り換えユーザーも「シンプルで使いやすい」と 口コミを寄せる、勤怠管理に特化したクラウドサービスとは?
【志望動機の例文あり】第二新卒×未経験でも人事になれる?ポイントを解説!
【管理部門450名に聞いた5月病経験実態調査】最も経験率の高い職種とは?
「管理職の働き方は無理」 出世を望まない社会人1、2年生が約半数に達する ソニー生命調査
理工系分野の“女子学生向け”支援プログラム「SONY STEAM GIRLS EXPERIENCE」をソニーが創設。高度専門型インターンシップの取り組みに
50歳代のキャリアプランはぼんやり「70歳まで働きたいが具体的な行動はまだ」が最多 民間調査
公開日 /-create_datetime-/