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【学歴フィルター】就活・転職における“学歴”の必要性は？ キャリアに「関係する」との回答は8割超、特に「書類選考」に影響か

公開日2024/05/13 更新日2024/05/21 ブックマーク数
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【学歴フィルター】就活・転職における“学歴”の必要性は？ キャリアに「関係する」との回答は8割超、特に「書類選考」に影響か

株式会社ライボは2024年2月13日、「2024年・学歴とキャリアの実態調査」の結果を発表した。調査期間は2024年1月24日～29日で、社会人の男女629名から回答を得ている。本調査結果により、学歴とキャリアの関係や学歴が影響する場面、学歴社会への価値観などが明らかになった。

目次本記事の内容

  1. 【学歴とキャリアの関係】“関係あり”は8割以上。理由には「社会的な信用」や「ステータス」など
  2. 【学歴が影響する場面】“就活時”が8割超。書類選考での影響が顕著に
  3. 【学歴社会の価値観】“古いと思う派”は約6割。50代がトップも各年代で半数超が実感
  4. 【学歴社会の必要性】 “必要だと思う派”は6割超で、年代別にみると20代が最多に
  5. 【学歴社会への賛否】“賛成派”は6割以上。「業界／職種への適応力の判断材料」との声も

【学歴とキャリアの関係】“関係あり”は8割以上。理由には「社会的な信用」や「ステータス」など

日本では終身雇用の形骸化が進み、職務に合う専門性や経験を持つ人材を採用する「ジョブ型雇用」へ移行する企業が増えつつある。就職活動において学歴は、どの程度影響するのだろうか。


はじめに同社は、「学歴とキャリアの関係有無」を尋ねた。すると、「関係すると思う」派が80.3％（とても関係すると思う：21％、関係すると思う：27.7％、どちらかといえば関係すると思う：31.6％の計）と8割を超えた。


そこで、学歴がキャリアに関係すると回答した⼈（505名）にその理由を聞いたところ、「社会的な信⽤やステータスが上がるから」（55.4％）が最多だった。以下、「未だ学歴で判断する企業が多いから」（48.7％）、「最終学歴は希望する仕事に影響するから」（36.8％）と続いた。


【学歴が影響する場面】“就活時”が8割超。書類選考での影響が顕著に

続いて同社が「学歴が影響する場面」を聞いたところ、「就活時」が83％（断然就活時：37.4％、就活時：25.9％、どちらかといえば就活時：19.7％の計）と8割におよんだ。
同回答者に「実際に影響した場⾯」について具体的に聞いたところ、……

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