人事に資格は必要？ おすすめの資格一覧と取得のメリット

人事の業務を行うにあたって、必須の資格はありません。一方で、資格を取得することで、キャリアアップや転職において有利になるケースが多いのも事実です。

そこでこの記事では、人事におすすめの資格と、資格取得のメリット、取得のポイントなどを解説します。

人事におすすめの資格一覧

人事の業務に役立つ、おすすめの資格を簡潔に紹介します。資格ごとに難易度や求められる知識、必要なスキル、受験資格などが異なります。

自分にあった資格を選び、取得を検討するとよいでしょう。

人事総務検定

人事総務検定は、人事や総務の仕事で必要なスキルや知識があることを証明するための検定です。そのため、業務に直結しやすい資格ともいえるでしょう。

基礎的な知識から、管理職を想定した知識まで幅広く、体系的に学べます。人事の経歴が浅い方からベテランまで、自分に合った等級を選べるため、すべての人事担当者におすすめできる資格です。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは労働者の職業選択・能力開発に関する相談・助言を行う知識・スキルがあることを示す資格です。

転職支援企業のスタッフなどが取得しているイメージをおもちの方もいるかもしれませんが、実は人事業務にも活かせるスキルなのです。

社員のキャリアについて的確にアドバイスができる人事は、社内でも重宝されることでしょう。

マイナンバー実務検定

人事では給与計算や税金に関する業務で、社員のマイナンバーを管理することも珍しくありません。その際に役に立つのが、マイナンバー実務検定です。

マイナンバー制度や関連する法律、ガイドラインなどについての知見が深まります。

マイナンバーの活用方法は今後更に検討されているため、ますます需要が高まる資格の1つとされています。

産業カウンセラー

産業カウンセラーは、職場での人間関係や業務ストレス、キャリアの悩みなど、仕事に起因するメンタルの不調の改善を手助けするための資格です。

メンタルケアと人事の業務は無関係に思えるかもしれませんが、多くの社員と関わる人事だからこそ、広い視点でメンタルに関する助言ができます。

ただし、講習を修了している必要があるなど、受験のための条件があるため、取得のハードルはやや高めといえます。

メンタルヘルス・マネジメント検定

メンタルヘルス・マネジメント検定は、産業カウンセラーと同様に、労働者にメンタル不調をもたらすストレスに対して、防止・緩和の方法などを学べる資格です。

社員の精神的ケアが求められるようになった現代において、非常に注目されています。

この資格を取得することで「個人のメンタルケアにまで気を配れる人事」であることを証明できるでしょう。

社会保険労務士

人事労務や社会保険や雇用保険、年金、福利厚生などのエキスパートであることを示す資格が社会保険労務士です。

合格率が低く、難関資格の1つです。取得すれば、他者との大きな差別化につながり、人事業務の枠を超えた幅広い活躍も期待できます。

ビジネス・キャリア検定

ビジネス・キャリア検定は人事や人材開発などに関する知識を体系的に学べる検定です。

試験の科目が多く、自分で受験分野を選択できるため、必要な知識を集中して学ぶこともできます。

その他に人事で役立つ資格

上記以外にも、採用に関する助言を行う「採用コンサルタント」や、パソコンスキルを証明する「MOS」、中小企業の経営に関する知識を有する「中小企業診断士」など、人事業務に活かせる資格はいくつもあります。

ぜひ、自分に合ったものを見つけてください

人事が資格を取るメリット

人事が資格を取るメリットは「知識やスキル習得のきっかけになる」「給与アップやキャリアアップにつながる」「転職活動で有利になる」の3つです。

それぞれ解説します。

知識やスキル習得のきっかけになる

普段の業務で得た知識やスキルを体系化したり、業務時間外で人事のことを学ぶ時間は、なかなか取れないものです。

しかし、資格勉強を行えば、知識やスキルを習得するきっかけになるでしょう。資格取得をステップアップのきっかけにしている人は少なくありません。

給与アップやキャリアアップにつながる

資格手当が出たり、資格取得がキャリアアップの要件の1つだったりする企業もあるほど、資格は昇給やキャリアアップに役立つものです。

知識やスキルを客観的に証明できれば、昇給や昇格の可能性は高くなることでしょう。

転職活動で有利になる

客観的な知識やスキルの証明は、転職活動においても有利に働きます。

人事の転職はこれまでの経験や実績が重視される側面もありますが、それらに不安がある方は資格でカバーできるのも事実です。

資格取得のポイント

漠然と資格の試験勉強を始めても、なかなか成果が出ないこともあるでしょう。
その場合は、期限や目標を決めたり、教材やセミナーを活用したりすることで、効率的に学習を進められます。

また学習で身につけた知識やスキルを業務に活用してみることで、座学が体験とリンクし、より深い理解が得られることもあります。

自分で工夫しながら、効率的かつ楽しく勉強することが資格取得において非常に大切です。

人事管理のサービス一覧はこちらをご確認ください。
https://www.manegy.com/service/humanresource_management/

まとめ

人事は業務の幅が広く、会社の多くの人と関わる部署のため、取得することでスキルアップにつながる資格がたくさんあります。

また、キャリアアップや転職の観点からも、資格取得は効果的です。自分に合った資格を選び、楽しく学習を進めましょう。

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