公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!

ソフトウェアサービスを展開する株式会社アシストは、実際に社内で生成AIを導入し、従業員約1,300名が1年間利用したうえでの具体的な成果を公表した*。従業員全体の97%が日々の業務でAIを活用しており、以下のような利点を感じているという。
調査対象:従業員約1,300名
調査機関:2024年3月~8月
調査方法:社内調査
同社でのAI活用は累計で130万回、1人あたり平均1,000回に及んでいる。すぐに現れた効果としては、情報検索処理速度の向上と、各業務部門での情報活用の拡大などが挙げられる。バックオフィスでの活用以外に、営業でもその場で顧客に迅速な情報提供ができるなど、これまでの検索サービスを大幅に上回るパフォーマンスを得られているようだ。
生成AIはまだ業務知識が少ない若手社員でも活用できるため、基本的な業務レベルを高めることが可能だ。しかも部門を越えた情報収集と分析が可能になり、業務を自己完結できる割合も高くなる。結果的にバックオフィスへの問い合わせが減り、業務負担の削減と全社的な業務時間の削減が達成できたという。
生成AIの活用は、とくに若手社員の育成や業務レベルの向上に貢献しているようだ。結果的に若手と中堅社員との間で業務レベルの平準化が進み、全体的なレベルアップにつながることになる。最終判断は人間が行う必要があるが、使い方次第ではビジネスモデルに変革をもたらすかもしれない。
参照記事 アシスト、生成AI導入1年で従業員1,300人の97%が業務に活用
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
海外法人との取引を成功させる!英文契約の基礎知識
今年こそペーパレス化を実現! 紙書類での管理をなくす方法 完全ガイド-2026年最新版
上場企業の経理担当者が知っておくべきPMIの基礎知識
フリーアドレスの成功事例 ご紹介
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
2026年度のベースアップ実施予定は46.8%と低下 「ベア持久戦」で消耗する企業が足元で増加
経理で「スキルが伸びない人」の5つの特徴|市場価値を高めるために“作業経理”から脱出するには
組織文化とAI-With AI時代のマネジャーの役割
契約書を製本する手順を解説!テープの貼り方や押印の方法を紹介
首都圏への一極集中、再加熱 本社移転が5年ぶり転入超過 帝国データバンク調べ
社員と会社の両方が幸せになる生活サポートとは?
アルムナイ制度導入ケーススタディ+チェックリスト36項目
サーベイツールを徹底比較!
サポート終了前に読みたい会計システム見直しガイド
【スキル管理のメリットと手法】効果的・効率的な人材育成を実践!
税務調査の結果はいつ頃出る?3つの着地点と対処法を詳しく解説
8時間労働に休憩時間は含まれる?実働・拘束時間と労働基準法のルールを解説
【シリーズ:法人の節税】小売業の節税対策を徹底解説!
「EVP」を明確に定義し、自社採用力・定着率を向上させる方法とは
新人が会社を判断するのは「入社3週間」―人事が整えるべき伴走型OJTとは
公開日 /-create_datetime-/