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傾聴力とは、相手の言葉に真摯に耳を傾けるスキルのことです。ビジネスシーンにおける信頼関係の構築や問題解決には傾聴力が欠かせません。この記事では、傾聴力の重要性とそのメリット、効果的なトレーニング方法、傾聴力向上のために組織で取り組めることを紹介します。傾聴力を高め、ビジネスに活かしましょう。
傾聴力とは、他者の話を深く理解し、共感を持って受け止める能力です。単に言葉を「聞く」だけでなく、相手の感情や意図を察知し適切に反応する「聴く」力が求められます。
傾聴力が向上すると、コミュニケーションの質を大きく向上させて相互理解が進みます。そのため、ビジネスにおいては商談の成功や組織の成長につながるでしょう。また、ビジネス以外にも、人間関係を構築するために重要な力です。
【3つの「きく」】
「きく」には3種類あり、このなかで傾聴に必要なのは「聴く」力です。
【傾聴力がビジネスに活かされる代表的な例】
傾聴力はビジネスシーンにおいて欠かせません。ビジネスでは、単に相手の話を聞くだけでなく、深い理解と共感を示すことが求められるためです。
効果的な傾聴は、信頼関係の構築を促進し、クライアントとのコミュニケーションを円滑にします。また、チーム内の心理的安全性を高め、メンバーが自由に意見を交換できる環境を創出するうえでも重要です。
さらに、リーダーシップやマネジメントにおいて、部下や同僚の声を真摯に受け止めることは、組織全体のパフォーマンス向上にもつながります。
記事提供元
株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。
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