公開日 /-create_datetime-/
管理部門で働かれている方の業務課題を解決する資料を無料でプレゼント!
経理・人事・総務・法務・経営企画で働かれている方が課題に感じている課題を解決できる資料をまとめました!複数資料をダウンロードすることで最大3,000円分のギフトカードもプレゼント!
M&A(企業の合併・買収)は、企業成長や事業拡大を目指すための有力な手段です。しかし、その成功には管理部門の適切な対応と、ポストコロナの経営環境への対応が欠かせません。本記事では、M&Aキャピタルパートナーズ株式会社が行った調査結果を基に、M&Aにおける管理部門の重要性と実務を解説します。
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の調査によれば、コロナ禍でも72.9%の経営者が廃業や倒産を一度も検討していない一方、最も気にしていた課題として40.2%が「資金繰り」を挙げています。また、ポストコロナの経営では以下の外部要因が挙げられました。
これらの環境変化が、事業承継やM&Aの動向にも影響を与えています。
M&Aプロセスにおいて、管理部門は企業の中核として以下の役割を担います。
買収対象企業の財務データや契約状況を精査し、潜在的なリスクを洗い出します。資金繰りや事業承継が課題となる中小企業にとって、正確な情報の把握が不可欠です。
契約条件が自社の方針や法規制に適合しているかを確認する作業は、M&A成功の第一歩です。
M&A後の組織統合が不十分だと、業務の混乱や従業員の離職を招きます。計画段階での詳細な統合シナリオが重要です。
M&Aに伴う資金調達の適切な管理や、調達後のリスク評価が必要です。調査によれば、中小企業の経営者が最も気にしている「資金繰り」を考慮し、リスクを最小限に抑える方法が求められます。
M&Aキャピタルパートナーズ株式会社の調査では、「第三者承継」を考える経営者がコロナ禍当初より9.1ポイント増加していることが明らかになりました。具体的には、制限緩和後の現在、事業承継方法として「第三者承継」を考えている経営者は27.3%に上り、従業員承継(40.9%)に次ぐ選択肢となっています。この増加は、親族内での後継者不足や、外部リソースを活用した柔軟な事業承継への関心の高まりを反映しています。
これらを防ぐため、管理部門の早期関与と計画的な進行が必要です。
ポストコロナの経営環境におけるM&Aは、中小企業にとって成長のチャンスである一方、多くの課題も伴います。管理部門は、財務・法務調査や組織統合計画を通じて、その成功を支える中心的な存在です。経営環境の変化を的確に捉え、適切な対応を講じることで、M&Aプロジェクトの成功を実現しましょう。
参考記事
M&Aキャピタルパートナーズ|M&A調査レポート「中小企業の日」企画!社長の実態調査
土地建物売買契約書の見直し方法と5つのチェックポイント
サーベイツールを徹底比較!
世界No.1の電子署名で業務効率化、コスト削減、セキュリティ強化を実現
ラフールサーベイ導入事例集
~質の高い母集団形成と採用活動改善へ~内定辞退者ネットワークサービス資料
好ましい組織文化とは
上場企業の「早期退職募集」が前年比2倍に急増――パナソニックHDなど黒字・大手にも構造改革の波
2025年5月の「負債1,000万円未満」倒産42件 1-5月は月平均40.2件で、小康状態が続く
【社労士解説】みなし残業制の上限や注意点を判例とともにわかりやすく紹介
テレワークでよくある課題とは?解決のための対策も紹介
社印・社判を必要とする文書の電子化
押印に合わせた電子署名形態の選択
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
業務委託契約書の書き方のポイントは?知っておくべき基礎知識
健康関連総コストの約8割を占める、プレゼンティーズムとは?人事労務が取り組むべき4つの対策とは?
アブセンティーズムとは?プレゼンティーズムとの違いや測定方法と施策
【離職防止策】経営者の半数以上が“防ぎたかった離職”経験アリ。優秀な人材を定着させる「リテンションマネジメント」とは
【チェックしなきゃ損!?】6月開催『コスト削減×働く場づくり 2025』に賢く参加する方法とは?
バックオフィスとは何?業務一覧や重要性、業務改善方法などを解説
公開日 /-create_datetime-/