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うつ病になりやすい人、それは企業にとってプラスになる人材だった！

公開日2025/02/28 更新日2025/03/14 ブックマーク数
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うつ病になりやすい人、それは企業にとってプラスになる人材だった！

「お疲れさま」という挨拶が日常的に使われる日本では、他国に比べて疲労やストレスを感じる人の割合が高いといわれています。職場のストレスは、うつ病のリスク要因となる可能性がありますが、企業の人材管理にどのような影響を与えるのでしょうか？

目次本記事の内容

  1. うつ病の原因遺伝子は特定されていた？
  2. うつ病になりやすい性格の人は
  3. まとめ
  4. PR：おすすめの契約書管理サービス一覧
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うつ病の原因遺伝子は特定されていた？

近年の研究により、うつ病の発症には環境要因だけでなく遺伝的要因も関係している可能性が指摘されています。東京慈恵会医科大学の研究では、ヒトヘルペスウイルス6（HHV-6）に由来する「SITH-1」という遺伝子が、脳内ストレス反応と関連する可能性があることが示唆されました。しかし、この遺伝子が「うつ病の原因遺伝子」であると確定したわけではなく、医学的に広く認められた診断手法ではありませんので注意が必要です。

うつ病になりやすい性格の人は

一般的に、うつ病のリスクが高いとされる性格特性として「責任感が強い」「真面目」「完璧主義」といった傾向が指摘されています。これらの特性は、仕事においては高い成果を生むことも多く、企業にとっては貴重な人材となる可能性があります。

まとめ

うつ病になりやすい性格特性を持つ人が、必ずしも仕事のパフォーマンスが低いわけではありません。一方で、メンタルヘルスを軽視すると、優秀な人材を失うリスクが高まります。企業は多様な働き方を尊重し、ストレス管理のための環境整備を進めることで、すべての従業員が健康的に働ける職場を目指すべきでしょう。

【参考記事】
「疲労医学講座・ウイルス学講座」東京慈恵会医科大学

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