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プレイングマネージャーとは？意味や役割、スキルアップする方法

公開日2025/03/09 更新日2025/04/18 ブックマーク数

プレイングマネージャーとは

近年、プレイングマネージャーが増加傾向にあります。プレイングマネージャーとは、組織やチームの管理をするマネージャー職と現場の作業者として働くプレイヤーを兼務する管理職のことです。この記事では、プレイングマネージャーの役割や課題、スキルアップのポイント、育成の方法などについて解説します。

目次本記事の内容

プレイングマネージャーとは？
プレイングマネージャーの役割
プレイングマネージャーとマネージャー(管理職)の違い
プレイングマネージャーに必要な能力
プレイングマネージャーが存在するようになった背景
プレイングマネージャーの課題
プレイングマネージャーとしてスキルアップするためのポイント
プレイングマネージャーの支援につながる育成方法
プレイングマネージャーのスキルアップにつながるトレーニング方法
プレイングマネージャーを育成するには、組織単位でのサポートが不可欠
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プレイングマネージャーとは？

プレイングマネージャーとは、1人のプレイヤーとして自ら顧客対応などを行いながら、チームや部下も管理するマネージャーポジションの両方を担う立場の人です。プレイヤーとマネージャーの2つをかけ合わせた和製英語で、英語では「Player-coach」「Player-manager」と呼ばれる場合もあります。

プレイングマネージャーが増加したのは、1990年代に起きたバブル崩壊がきっかけだとされています。各企業で人件費削減の流れがあり、プレイヤーとマネージャーを兼ねるポジションが求められるようになったのです。