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マネジメント能力とは？必要なスキルを高める方法

公開日2025/03/29 更新日2025/03/28 ブックマーク数

マネジメント能力とは

マネジメント能力とは、ヒト・モノ・カネ・情報などの経営資源を効果的に活用し、管理する能力を指します。組織の成長や生産性の向上にとって欠かせない能力であり、とくに管理職の方は身につける必要があるでしょう。この記事では、マネジメント能力の効果や必要なスキル、スキルを高める方法を解説します。

目次本記事の内容

マネジメント能力とは？
マネジメント能力を高めると得られる効果
マネジメント能力に必要な5つのスキル
マネジメント能力を高める方法
マネジメント能力向上に役立つ資格
マネジメント能力に関するQ&A
マネジメント能力を高めて組織の成長を！
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マネジメント能力とは？

マネジメント能力とは、基本的には管理するスキルのことです。ビジネスにおいては、ヒト・モノ・カネ・情報といった経営資源を効果的に活用し、管理する能力を指します。管理の対象は、マネージャーであれば自身のチーム、経営者であれば組織全体です。マネジメント能力は、組織の目標達成や生産性の向上につながるため、重要な能力といえます。

マネジメントとリーダーシップの違い

マネジメントとリーダーシップは、どちらも組織運営において重要な役割を果たしますが、その対象と役割が異なります。リーダーシップは、主にヒトが対象です。リーダーはチームを導き、メンバーに共通の目標や方向性を示す役割を果たします。リーダーシップでは、チーム全体が一体となって目標達成に向けて動けるでしょう。

一方、マネジメントは、人々を含む経営資源全体を対象とします。マネジメントの役割は、これらの資源を有効に活用し、組織全体を統合的に管理することです。マネジメントでは、組織全体の効率性と効果性が向上し、組織の目標達成が促進されます。

マネジメントに関しては、以下の記事で詳しく解説しています。あわせてご覧ください。

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