公開日 /-create_datetime-/
2024年に施行された「フリーランス新法（特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律）」を受け、企業がフリーランスと関わる際の法的リスクへの注目度がさらに高まっています。
労働力の流動化や働き方の多様化が加速する中で、フリーランスや労働者の定義が企業の現場で誤解されたまま、関係が構築されているケースも少なくありません。
この記事では、「フリーランスの労働者性」をめぐる法的なポイントを整理しつつ、実際に起きたトラブルやその背景、企業が業務委託契約を結ぶ際に押さえるべき注意点について解説します。
労働者の定義 ～フリーランスは労働者か？～
「労働者」という言葉は日常的に使われる用語ですが、法律上の「労働者」は、労働関係諸法によって定義や対象範囲が異なります。典型的なものとして、労働基準法における労働者の定義があります。
同法第9条によれば、「使用される者で、労働の対償として賃金を支払われる者」とされています。 つまり、事業主の指揮命令に従って労務を提供し、その対価として賃金を得ていることが、法律上の「労働者」を判断する重要な基準です。
一方、フリーランスは一般的に法人に雇用されておらず、企業等と業務委託契約・請負契約などを締結して仕事を受けています。このような関係は、「独立した事業者」として取り扱われ、原則として労働基準法の適用を受けないとされています。
しかし、発注者との関係において、形としては業務委託契約であっても、実態として労働者のように指揮命令を受け、就労時間や場所が固定されている、あるいは報酬が時間ベースになっているといった場合には、「労働者性」が認定される可能性があります。
このように、フリーランスであってもその就労実態によっては法律上「労働者」と見なされ、企業側が労働基準法違反等の責任を問われることがあるのです。
【出典：厚生労働省 労働基準法における労働者性判断に係る参考資料集】
lockこの記事は会員限定記事です（残り1850文字）
会員の方はログインして続きをお読みいただけます。新規登録するとManegy内で使える1,600ポイントをプレゼント！またログインして記事を読んだり、アンケートに応えたりするとポイントが貯まって、豪華景品と交換できます！
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
おすすめコンテンツ
新着おすすめセミナー
人気記事ランキング
キャリア記事ランキング
新着動画
関連情報
-
採用コンサルティング・ 採用業務代行 (RPO) サービス
おすすめ資料 -
請求書の印刷・封入作業をゼロに！電子請求書発行システム「楽楽明細」導入事例集
おすすめ資料 -
業務委託契約の基本がわかるハンドブック
おすすめ資料 -
消費者契約法で無効にならないキャンセルポリシーの作成方法
おすすめ資料 -
海外法人との取引を成功させる！英文契約の基礎知識
おすすめ資料 -
越境ECで売上を伸ばす海外レビュー戦略とは？重要性・実践方法・注意点を解説
ニュース -
〈2025年度第3回 中小企業経営実態調査〉人手不足倒産が過去最多の中*、中小企業経営者の5割以上が「人手不足、人材の確保・育成」を経営課題に
ニュース -
収入印紙の消印とは？正しい押し方・使える印鑑・注意点をわかりやすく解説
ニュース -
あえてオフィス空間に「非日常」を取り入れる演出 キリングループ本社をリニューアル
ニュース -
個人も組織も「お役立ちイメージ」／リーダーのためのお役立ち道の文化づくり実践ガイド【第6話】
ニュース -
ラフールサーベイ導入事例集
おすすめ資料 -
法人税対策・実物資産投資の新たな選択肢 最新情報掲載 『日本型オペレーティングリースガイドブック』
おすすめ資料 -
オフィスステーション導入事例集
おすすめ資料 -
上場企業・IPO準備企業必見!! 内部統制・監査の妨げになるアナログな入金消込とは
おすすめ資料 -
紙書類と郵送物の電子化によるコスト削減効果
おすすめ資料 -
「給与レンジ」を適切に設計。採用力や定着率を高める効果も
ニュース -
軽減税率はいつまで？経理担当者が知っておくべき請求書の処理方法
ニュース -
旬刊『経理情報』2026年2月10日号（通巻No.1767）情報ダイジェスト①／会計
ニュース -
従業員の副業における注意点｜企業が知っておきたいリスクと対応策
ニュース -
ファイル共有規程ひな形｜禁止事項と運用術
ニュース
