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2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

「バックオフィス業務をアウトソーシングしたいけど、どんな仕事が委託できるの?」
「頼みたい業務がバラバラで、どの代行サービスを選べばいいか迷っている…」
このようなお悩みはないでしょうか?
本記事では、アウトソーシングできるバックオフィス業務と、具体的な活用事例を解説します。
また、企業のアウトソーシングを支援する当社が厳選した、おすすめの代行サービスを10選もご紹介するので、バックオフィス業務のアウトソーシングを検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。
近年、多くの企業が、バックオフィス業務のアウトソーシングを導入しています。
この背景には、少子高齢化による労働人口の減少や、コア業務にリソースを集中させたいといった、企業のニーズの高まりなどが挙げられます。
ここでは、企業内の間接業務である「バックオフィス業務」の定義と、自社業務の一部を外部に委託する「アウトソーシング」について詳しくみていきましょう。
バックオフィス業務とは、企業の売上や利益に直接関わる業務ではなく、企業活動を支えるための間接的な業務のことです。
具体的には、以下の業務が挙げられます。
経理業務(会計処理、決算、税務申告など) 人事労務業務(採用、人事評価、給与計算、社会保険手続きなど) 総務業務(オフィス管理、契約管理、備品管理など) |
これらの業務は、企業が運営されるために不可欠ですが、専門的な知識や経験が必要であり、時間と手間がかかることが特徴です。
また、一般事務や営業事務も、これらの業務をサポートするという意味で、広義のバックオフィス業務に含めることがあります。
アウトソーシングとは、自社業務の一部を外部に委託することです。
バックオフィス業務のアウトソーシングでは、……
記事提供元

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季節変動や業績に応じて、時間を増やす・減らす・解約するなど、柔軟にプランを変えながらご利用いただけます。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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