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東京労働局は職場におけるメンタルヘルス対策等の自主的な取組を促すため、「メンタルヘルス対策等自主点検」を実施し、2025年2月18日に実施結果を発表しました。 実施の詳細は以下となります。
本調査の目的は、「第14次東京労働局労働災害防止計画の『労働者の健康確保対策の推進』の項目に定めているアウトプット指標の状況を把握するため、また、各事業場の職場におけるメンタルヘルス対策等の自主的な取組を促すため」とされています。
この、「アウトプット指標」とは、「労働者の健康確保対策の推進」の項目に定めているものであり、以下が該当します。
(1)メンタルヘルス対策に取り組む事業場の割合を2027年までに80%以上とする。 (2)50人未満の小規模事業場におけるストレスチェック実施の割合を2027年までに50%以上とする。 (3)必要な産業保健サービスを提供している事業場の割合を2027年までに80%以上とする。 |
出所元:厚生労働省 東京労働局
「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果について」
これらのアウトプット指標に対する取り組みの実施状況を把握することが本調査の目的ということです。
第14次東京労働局労働災害防止計画とは 2023年3月に厚生労働省が策定した「第14次労働災害防止計画(全国計画)」 を踏まえ、管内の労働災害の更なる減少に向けて、2023年度から5年間にわたり重点的に取り組む事項を定めたものです。 本計画では、計画期間中に、死亡災害及び休業4日以上の死傷災害を5%以上減少させることを基本目標とし、事業場が取り組むべきアウトプット指標、及び同指標に定める項目を実施した結果として期待される事項がアウトカム指標として設定されています。 |
出所元:厚生労働省 東京労働局
「メンタルヘルス対策等自主点検実施結果について」
記事提供元
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