公開日 /-create_datetime-/
法務のノウハウと課題可決のヒントが詰まっている資料を無料プレゼント!
電子署名や契約書作成・レビューなど効率化したい法務担当者がダウンロードした資料をまとめました。全て無料でダウンロードできるおすすめの資料を使って生産性を上げませんか?
2025年12月27日(土)~2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

株式会社LegalOn Technologies(本社:東京都渋谷区 代表取締役 執行役員・CEO:角田 望、以下LegalOn Technologies)は、海外企業との契約・取引を実施している企業担当者144名に「米国の関税措置に対する契約書の見直しに関するアンケート」を実施しました。
1:海外取引のある企業の約2割が、米トランプ政権の2期目(2025年1月〜) における関税政策で契約書の見直しを検討・実施と回答。
契約書の見直しを実施した理由は、「関税率が高く、これまでの契約条件では不利益となる可能性があるため」が76%。
2:トランプ政権の関税政策に対し契約書の見直しを実施していない理由は、1期目、2期目いずれも「どのような条項を追加修正するべきかがわからないため」が最多。
3:約半数が「予期せぬ政府の行政措置が行われた場合のリスク配分に関する条項」を入れていないと回答。
昨今、米国による関税政策や対中国追加関税措置を含む貿易政策の変動は、国際取引を行う企業の契約実務に重大な影響を及ぼしています。
特に、契約条項の見直しやリスク管理の重要性が高まる中、企業が実際にどのような対応を取っているのか、その実態を把握するため、今回のアンケート調査を実施いたしました。
本調査では、過去のトランプ政権における関税措置と、現在の貿易環境下での契約書見直しの現状を比較分析し、今後の契約実務におけるリスク対策の重要性を明らかにすることを目的としています。
1:海外取引のある企業の約2割が、米トランプ政権の1期目(2017年1月〜2021年1月)と2期目(2025年1月〜) における関税政策で契約書の見直しを検討・実施と回答。
契約書の見直しを検討・実施した理由は、「関税率が高く、これまでの契約条件では不利益となる可能性があるため」が76%。
海外取引のある企業に、「 トランプ政権の2期目(2025年1月~) における関税政策で契約書の見直しを検討していますか?」と伺ったところ、……
記事提供元

株式会社LegalOnTechnologiesは、「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る。」をパーパスに掲げ、2017年に森・濱田松本法律事務所出身の弁護士2名によって創業されました。
法務知見と生成AIなどの最新のテクノロジーを組み合わせた企業法務の質の向上と効率化を実現するソフトウェアを開発・提供するグローバルカンパニーです。法務業務を全方位でカバーするAI法務プラットフォーム「LegalOn」を展開しています。
また米国にも拠点を置きグローバル向けのAI契約レビューサービス「LegalOnGlobal」を提供しています。
グローバルにおけるリーガルテックサービスの有償導入社数は 6,500社を突破しています。 (2024年12月末現在)
2025年1月から事業をコーポレート全域に広げAIカウンセル「CorporateOn」を提供開始しました。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~自動消込照合率が91%まで上昇! 株式会社有隣堂~
雇用契約書の記載事項を知りたい方必見!必須事項や注意点を解説
ラフールサーベイ導入事例集
他社との違いは?電子契約サービスの比較検討ガイドのご紹介
弁護士業におけるスキャン代行活用事例
【税理士執筆】非居住者の年末調整は「原則不要」? 管理部門が迷う判断基準と源泉徴収の落とし穴
フレックスタイム制の盲点② ~月の途中で入・退職、休職した場合、時間外労働や割増賃金をどう算定するか?~
内部監査と労務管理:事業継続性を脅かす「簿外債務」リスクを潰せ
【社労士執筆】退職・入社タイミング別に見る「年末調整のやり直し・再計算」の正しい手順
【社労士執筆】人材流動化時代の控除対応とは?短時間労働者や副業社員が増える企業の年末調整対応
オフィスステーション導入事例集
退職支援で築く、持続可能な組織力-オフボーディングプログラムサービス資料
契約書作成の際に必ず押さえておきたい8つのポイント
全国の社宅管理担当者約100人に聞いた!社宅管理実態レポート
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
フレックスタイム制の盲点① ~「法定労働時間の総枠」と「総労働時間」の違いを社労士が解説~
【IPO成功への絶対条件】上場審査をクリアする「人事評価・賃金制度」の再構築と内部統制の全貌
評価制度設計の経験は転職で有利?求められるスキルと活躍できる転職先を徹底解説(前編)
いまさら聞けない!ストレスチェック制度①~概要と流れ~
中高年社員の7割が「仕事の質が低下」と回答 ミッドライフ・クライシスの実態とは?
公開日 /-create_datetime-/