公開日 /-create_datetime-/
人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント
チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

こんにちは、平康慶浩です。
最近、人事系の方と話しててよく聞くのが、
「うちの経営者、人事の話まったく響かないんですよ……」
ってやつです。
「採用って大事ですよね!」とか、「人材育成に投資を」とか、ちゃんと数字も出して提案してるのに、「うーん、今は売上が優先でしょ」とか「人は足りてるし」とか言われちゃうやつ。
これ、けっこうあるあるですよね。
でも、これって単なる認識のズレ、なんですよね。
人事が悪いわけじゃないし、経営者が非合理ってわけでもない。
そこのズレをどうやって埋めていくか?を考えてみたいと思って書いてみました。
短期のKPIが気になるのはわかる。
でも、だからって人材戦略後回しにしていいの?って話ですよね。
中長期で見たら、結局“人”でしか勝てないのに。
「経営陣が採用面接に出ない」「育成プランを人事任せにしちゃう」…これもあるある。
人事はオペレーション部隊じゃなくて、戦略に直結する部署なんだけどなあ。
「辞めるやつは根性がない」「いまの若者は…」みたいなやつですね。
いやいや、辞める原因、環境じゃない?って。
そんなスーパーマンみたいな人、滅多にいないですって。
しかも放っておいたら他社に行っちゃうよ。
これはコスト的にも危険。
採用ってただの補充じゃなくて、組織の“型”をつくる行為だから、育成含めての投資なんですよね。
記事提供元

セレクションアンドバリエーション株式会社は、「人と組織の成長をあたりまえにする」を理念に掲げる人事・組織コンサルティングファームです。企業の人事戦略策定や制度設計、運用支援を通じて、上場企業から中小企業まで幅広く支援しています。ジョブ型雇用やMBO・OKR、スキルマトリクスなどの導入にも対応し、エビデンスに基づいた変革を推進しています。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
工事請負契約書とは?作成時の注意点などを解説!
マネーフォワードのシステム切り替え導入支援
WEBサイト製作の業務委託契約書の作成方法と注意点
売り手市場においてOfferBoxが「求められる理由」
サポート終了前に読みたい会計システム見直しガイド
法務担当者のAIエージェント利用経験は40.2%、普及の分岐点に~従業員1,000名以上では利用経験が過半、未導入の壁は「正確性」と「セキュリティ」~
【2026年1月改正】 取適法の実務対応 ― 4つの義務と11の禁止行為を整理する ―
人事DXとは何か──分断されたHR業務を統合し、人事が本来の役割に戻るための実践ガイド
【アマギフ当たる!】『ManegyランスタWEEK -FY2025 ハイライト-』参加者限定キャンペーンを徹底解説!
2026年4月「治療と仕事の両立支援措置」努力義務化へ~ケアの倫理からよみとく両立支援の本質~
経理・人事・法務のスキルと年収相関の完全ガイド【MS-Japan】
株式会社I-ne導入事例~月間の受注データ件数は20万件以上!『 Victory-ONE【決済管理】』の導入で 業務効率化と属人化の解消を実現~
債権管理・入金消込効率化『Victory-ONE/G4』導入事例 ~30時間かかっていた入金消込がほんの数十秒に! 伊藤忠エネクス株式会社~
今からでも間に合う! 中小企業にお勧めな電子帳簿保存対応
オフィスステーション導入事例集
【社労士執筆】なぜ企業不祥事は繰り返されるのか――内部通報だけでは防げない理由
新型コロナ破たん、2カ月連続の150件割れ
「管理職は罰ゲーム」か?一般社員の8割が昇進を望まない実態と背景 ―管理職意向サーベイから①ー
【2026年1月改正】 取適法(中小受託取引適正化法)とは? ―下請法改正のポイントと企業が取るべき対応―
2月の「円安」倒産 44カ月連続で発生 件数は5件に減少、負債は50億円以上
公開日 /-create_datetime-/