新規会員登録
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 人事管理・労務管理とは？それぞれの違いや業務内容を詳しく解説

人事管理・労務管理とは？それぞれの違いや業務内容を詳しく解説

公開日2025/05/30 更新日2025/05/29 ブックマーク数
1

人事管理・労務管理とは？

人事労務管理に焦点を当てて、人事管理と労務管理の違いとそれぞれの主な業務内容について解説します。
あわせて、人事労務管理の担当者として、おさえておきたい法律についてもご紹介します。
人事労務管理におすすめのサービスについてもご紹介するので、新たに担当者となった方はぜひ参考にしてみてください。

目次本記事の内容

  1. 人事労務管理とは
  2. 人事管理と労務管理の違い
  3. 人事管理の業務内容
  4. 労務管理の業務内容
  5. 人事労務管理にかかわる法律
  6. 外部サービスも検討して適切な人事労務管理を

人事労務管理とは

人事労務管理とは、企業の重要な経営資源の1つである「ヒト」を管理する業務で、人材の採用や評価/育成といった従業員個人を対象にした「人事」と、勤怠管理/給与計算や福利厚生といった企業全体を対象にした「労務」の2つの業務で構成されています。

どちらも企業が事業を推進・継続していく上で、必要不可欠な間接業務で、現在は人事管理と労務管理がそれぞれ独立した部署として分かれているケースが一般的です。
人事労務管理の最終的な目標は、優秀な人材を確保し、企業の生産性を向上させることにあります。

人事労務管理の業務範囲

ひとくちに人事労務管理と言っても、その業務範囲は多岐にわたるため、それぞれの業務において柔軟なマネジメントが求められます。
状況に応じて、専門家の助言を求めたり、業務の一部を外部委託することで業務効率化を進め、企業にとってより注力すべきことを選択し推進することも重要です。

人事労務管理の代表的な業務としては、以下の6つが挙げられます。

続きはこちら


記事提供元



株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

    専門家解説記事

      専門家解説記事一覧へ

      キャリア記事ランキング

        キャリア記事一覧へ

        新着動画

        関連情報

        ニュースやアンケート、クイズで、毎日ポイントが貯まります。
        貯まったポイントは、各種ポイントやカタログギフトなどの特典に交換可能です。
        初回登録特典として1,600ポイント（ローソンのマチカフェ コーヒーS相当）をプレゼント中です。

        会員登録はこちら
        人気のおすすめコンテンツ