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人材不足の今、多くの経理部門が陥っている「間違いだらけの後任者探し」とは？

公開日2025/06/04 更新日2025/06/03 ブックマーク数
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間違いだらけの後任者探し.

目次本記事の内容

  1. 人材不足の今、多くの経理部門が陥っている「間違いだらけの後任者探し」とは？
  2. 経理部門の人材不足の解決方法の最善策とは？

人材不足の今、多くの経理部門が陥っている「間違いだらけの後任者探し」とは？

企業のよくある悩み

経理責任者が退職することになったのに後任者が社内に育っておらず、採用を試みているけれど適任者は見つからないということが多く発生しています。

後任者が見つからないまま誰にも業務が引き継がれないというのはとても不安です。

間違いだらけの後任者探しになっていませんか？

下記の１つでも当てはまる場合は、間違いだらけの後任者探しに該当している可能性があります。

✔　採用活動に力を入れているけれど後任者（適任者）が見つからない。

✔　後任者が見つかっても、すぐに退職してしまう。

✔　後任者が入社しても、経理スキルが不足している。

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記事提供元



当社は、経理専門のアウトソーシング事業、経理部門のスキルアップ研修事業を行っています。

【経理専門のアウトソーシング】
経理部門の人材不足、付加価値向上を支援する経理ダウンロード専門のアウトソーシングサービスを提供。
未上場から上場企業まで100社以上のアウトソーシング実績。

【経理部門のスキルアップ研修】
新人・中堅経理部員に対して1ヶ月単位のスキルアップ研修サービスを提供。


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