詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 休職・離職改善に貢献！人事労務が知っておきたいメンタルヘルスサービス活用法とは？

休職・離職改善に貢献！人事労務が知っておきたいメンタルヘルスサービス活用法とは？

公開日2025/06/14 更新日2025/06/13 ブックマーク数
0

休職・離職改善に貢献！人事労務が知っておきたいメンタルヘルスサービス活用法とは？

メンタルヘルスサービスは、企業にとって従業員の心の健康を守り、休職・離職を防ぐ重要なツールです。
適切なサービスを活用することで、組織の活性化と安定的な経営につながります。この記事では、
企業におけるメンタルヘルス対策の重要性、メンタルヘルスサービスの種類、導入する際の注意点を解説します。

目次本記事の内容

  1. 企業向けメンタルヘルスサービスとは？
  2. 企業におけるメンタルヘルス対策の重要性
  3. 【対象別】メンタルヘルスサービスで解決できる課題
  4. 企業向けメンタルヘルスサービスの支援内容
  5. 企業向けメンタルヘルスサービスの種類
  6. 包括的に支援したいならSmart相談室の「人材定着プラン」
  7. 企業向けメンタルヘルスサービス導入の注意点
  8. メンタルヘルスケアによる、健康で生産性の高い職場づくりを

企業向けメンタルヘルスサービスとは？

企業向けメンタルヘルスサービスとは、従業員が心身ともに健康を維持し、活力ある職場環境を構築するための支援を目的としたサービスです。
産業医やカウンセラーなどの専門家によるサポート、ストレスチェックや相談窓口の設置、職場復帰支援、研修・セミナーの実施など、内容は多岐にわたります。

また、メンタル不調などのネガティブな問題解決だけでなく、コーチングやキャリアアドバイスといった前向きな支援を通じて、組織全体の活性化を目指すものもあります。

企業におけるメンタルヘルス対策の重要性

続きはこちら


記事提供元



株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。


人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

人事労務の業務効率化するホワイトペーパーを無料プレゼント

チェックしておきたい法令関連の情報やノウハウやヒントなど業務に役立つ情報をわかりやすくまとめた資料をご紹介します。
全て無料でダウンロード可能ですので、是非ご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら