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エース社員が辞める！退職理由と崩壊を防ぐ方法

公開日2025/06/27 更新日2025/06/26 ブックマーク数
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エース社員

会社の中でも良い意味で目立つ存在の社員がいるかと思います。

・自ら考えてすぐに行動できる
・物事の本質を見抜く
・目標を達成する

などといった特徴があります。いわゆる「エース社員」ですね。

エース社員は、

・人のせいにしない
・だらだら残業しない
・ポジティブに行動している
・メールの返信が早い
・やらないことを決めている
・素直で謙虚
・決断が早い

といった習慣や行動を心がけているようです。このようなエース社員の存在は、他の社員にとって良い刺激になります。

「私もあんなふうに仕事ができるようになりたい！」
「同期のあいつには負けられないぞ！」
「最近の若いやつはやるな！」

と言うように、プラスの効果をもたらします。会社としては、一人でも多くのエース社員を育て、長く活躍してもらうのが理想です。

しかし、ある日突然「僕、退職します！」とエース社員が退職届を出すことも少なくありません。周囲は「えっ、楽しそうに仕事してたじゃん！！」と驚くでしょう。とはいえ、エース社員にはエース社員なりの苦悩があり、悩み抜いたうえでの「退職希望」なのです。

この記事では、エース社員が退職する原因と退職を防ぐための対策についてお伝えします。エース社員を退職させたくない人事部や管理職の人などに読んで欲しいです。

目次本記事の内容

  1. エース社員が退職する7つの原因
  2. エース社員の退職・崩壊を防ぐ7つの対策
  3. まとめ

エース社員が退職する7つの原因

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