詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

公開日2025/06/30 更新日2025/06/27 ブックマーク数
1

年金改革法成立、「年収106万円の壁」3年以内に撤廃へ　標準報酬月額の上限、段階的引き上げも

年金制度改革の関連法が6月13日、参議院本会議で成立した。
法案には、厚生年金の適用拡大や在職老齢年金制度の見直し、高所得者の厚生年金保険料の上限引き上げなどが盛り込まれた。

年収「106万円の壁」撤廃に向け、企業の追加負担分を国が全額支援

社会保険では、パートなどで働く人などが厚生年金や健康保険に加入することで、年金の増額などのメリットを受けられるよう社会保険の加入対象の拡大をはかる。
いわゆる「年収106万円の壁」と呼ばれる賃金要件を3年以内に撤廃する。

また現在、従業員51人以上としている企業規模の要件を、2027年10月から段階的に緩和し、10年後になくす方針だ。
個人事業所に関しては、5人未満の場合は現行通り対象外とするが、5人以上の事業所については、2029年10月から開設される新規の事業所は全業種が加入対象となる（既存事業所は当面、任意加入扱い）。

パートなどで働く人の厚生年金の適用拡大にあたっては、企業・事業主側の保険料負担増による経営の圧迫が予想される。
そこで、国は、働き控え防止に向け、特例措置を実施する。
3年間をめどに企業や事業主が追加負担した分を全額補填するほか、加入拡大に伴う事務作業や生産性向上などの支援も行う予定だ。

続きはこちら


記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。
ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日13時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら