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【新入社員意識調査2025】情報通信業の新入社員は“成長意欲高い傾向”

公開日2025/07/15 更新日2025/07/14 ブックマーク数

働き続けたい会社の文化「成長・スキルアップ支援」が他業種よりも約10ポイント高い

累計20,000社450万人以上の組織開発・人材育成を支援するALL DIFFERENT（オールディファレント）株式会社（所在地：東京都千代田区代表取締役社長：眞﨑大輔）および「人と組織の未来創りⓇ」に関する調査・研究を行うラーニングイノベーション総合研究所Ⓡは3月25日～4月24日の期間で、2025年度入社の新入社員3,933人を対象に「新入社員意識調査」を行いました。
本リリースでは、情報通信業の新入社員の調査結果を公表いたします。

目次本記事の内容

背景
調査結果の概要
調査結果の詳細
まとめ
専門家による考察「ITの進化に負けない新入社員の成長意欲促進サポート」
調査概要

背景

　AIやクラウド技術の発展が目まぐるしい情報通信業。
今後、SoR型の領域から、SoE型システムの実現の比重が高まり、平均的な技術的知見やスキルだけでなく、新たな技術に対応して高付加価値を生み出すIT人材が求められると予想されています。
仕事の高度化が予測される情報通信業へ入社した新入社員は、仕事に対してどのような想いをもって入社を決めたのでしょうか。
本レポートでは、情報通信業の新入社員に特化した調査レポートを公表いたします。

調査結果の概要

将来担いたい役割「専門家」が34.4%でトップ、他業種より約10ポイント高い
会社に期待するキャリア形成支援「上司に相談できる機会」が52.9%で1位
今後取り組みたい仕事「自身の成長につながる仕事」「自分のペースでやり切れる仕事」が他業種より8.2ポイント、10.3ポイント高い
自分が成長するために必要なもの1位「成功体験」
キャリアアップにつながる理想の上司「間違いを指摘して正してくれる」が約6割トップ
考察「ITの進化に負けない新入社員の成長意欲促進サポート」

情報通信業の新入社員のキャリアに対する考え

調査結果の詳細

1.入社を決めた理由「志望業界だったから」42.3%でトップ、他業種より6ポイント以上高い

本調査では、情報通信業の新入社員の特徴を探るべく、情報通信業の新入社員と、情報通信業を除く全業種（以下、他業種と記載）の新入社員の回答結果を比較します。
初めに、2025年度に入社した情報通信業の新入社員に対し、就職先へ入社を決めた理由を質問しました。

結果、「志望業界だったから」が42.3%とトップの回答となり、他業種より6.5ポイント高い割合となりました。
次いで「仕事内容が合っていたから」が16.9%、「社員が魅力的だったから」が14.4%と続きました。
この結果から、IT業界への興味関心が強い新入社員が、情報通信業へ入社していることが推察できます（図1）。

情報通信業の新入社員の入社理由

2.将来担いたい役割「専門家」が34.4%でトップ、他業種より約10ポイント高い

次に、情報通信業の新入社員が将来会社で担いたい役割について質問しました。
結果、……

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記事提供元

ALL DIFFERENT株式会社は、組織開発・人材育成支援を手掛けるコンサルティング企業です。人材育成から、人事制度の構築、経営計画の策定、人材採用に至るまでの組織開発・人材育成の全領域を一貫してご支援しております。「CAPABILITY TRANSFORMATION PARTNER（ケイパビリティ・トランスフォーメーション・パートナー）」として、人と組織、そのあらゆる可能性のために、唯一無二の解決策を創り、お客様の組織開発・人材育成の課題解決に深く長く貢献してまいります。
ALL DIFFERENT株式会社公式サイト（https://www.all-different.co.jp/）