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AIが普及し、経理業務がAIに代替されるのではないかと不安に思う経理担当者の方もいるのではないでしょうか。
本記事では、AIが代替できる経理業務について具体例を挙げて解説します。
またAI時代の経理担当者に求められる能力についても挙げているため、ぜひ参考にしてください。
「AI技術が発展し、AIによってなくなる仕事がある」という意見を聞いたことがある方もいるのではないでしょうか。
2015年に野村総合研究所が発表した資料*によれば、日本の労働人口の49%が、今後人工知能やロボット等で代替可能になると推測されています。
しかし、結論として、AIが普及することにより経理業務のすべてがなくなるわけではありません。
経理には多くの業務があるため、AIによって自動化されるものと、人間の手でなければできないものとに分けられます。
いわゆる日常で繰り返し行われる業務であるルーティンワークは、AIによって今後代替されていくことが予想されます。
一方で複雑な判断が必要とされる業務は代替されないでしょう。
経理担当者がAIが普及していく中で活躍していくためには、一層付加価値の高い経営力やマネジメント力をつけるなど、変化が求められているといえます。
*参考:野村総合研究所|日本の労働人口の 49%が人工知能やロボット等で代替可能に
そもそも経理業務には、どのような種類があるのでしょうか。
経理の具体的な業務内容を、日々発生する日次業務、1ヶ月ごとの対応が必要な月次業務、1年に1度発生する年次業務に分けて、詳しく見ていきましょう。
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