詳細はこちら
0
マネジーを使うとポイントが貯まる！詳細はこちら>>
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

サービスロゴ

もらえる！

Present!

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 【社労士執筆】AI時代に社労士はどう生き残るか──奪われる業務・奪われない業務の分岐点

【社労士執筆】AI時代に社労士はどう生き残るか──奪われる業務・奪われない業務の分岐点

公開日2025/07/24 更新日2025/07/23 ブックマーク数
0
【社労士執筆】AI時代に社労士はどう生き残るか──奪われる業務・奪われない業務の分岐点

目次本記事の内容

  1. 1. 社労士の業務について
  2. 2. 社労士の仕事がAIに奪われる？AIが労務業務に与える影響と導入背景
  3. 3. AIの発展によって、奪われる業務と奪われない業務
  4. 4. AIは発展を続けるが、なぜ社労士は必要とされるのか
  5. 5. AI時代に生き残る社労士の特徴・持っておくべきスキルとは
  6. 6. 社労士の専門知識とAIの融合による新たな可能性と今後
  7. ７．まとめ

▼この記事を書いた人

寺山　晋太郎
社会保険労務士
社会保険労務士法人　宮嶋社会保険労務士事務所

福島県出身。一橋大学社会学部卒業。大手鉄道会社にて現業や本社勤務など様々な業務を経験。2014年第一子誕生を機に育休を取得。その後現職に転じ、働きながら社労士資格を取得。社労士業の傍ら、3児の父親としても奮闘中。

1. 社労士の業務について

社会保険労務士（社労士）の業務は、大別して「1号業務」「2号業務」「3号業務」の3つに分類されます。

1号業務は、労働及び社会保険諸法令に基づく書類の作成と、行政機関への提出手続きの代行です。
いわゆる「手続き業務」がこれにあたります。
具体的には、例えば健康保険・厚生年金保険の資格取得・喪失手続きや、労働保険の年度更新、各種助成金申請手続きなどがあります。
この1号業務は法律の定めに基づいて行う必要があるため、専門知識を持つ社労士の独占業務となっています。

2号業務は、労働及び社会保険諸法令に基づく各種帳簿書類（出勤簿や賃金台帳など）の作成や、会社のルールである就業規則や賃金規程の作成・改定などを行う業務です。
これらの帳簿書類・規程類も法律で整備が義務付けられており、その整備を行う2号業務についても社労士の独占業務になります。

3号業務は、労働者の採用・退職、労働時間管理、残業代や有給休暇の取り扱いなど、労務に関する相談・指導を行うコンサルティング業務です。
労使トラブルの予防や働き方改革、助成金の提案なども含まれ、企業経営に対する助言的役割を果たしますが、これらについては社労士の独占業務とはされておらず、どなたでも行うことができる業務です。

lockこの記事は会員限定記事です（残り4834文字）

会員の方はログインして続きをお読みいただけます。新規登録するとManegy内で使える1,600ポイントをプレゼント！またログインして記事を読んだり、アンケートに応えたりするとポイントが貯まって、豪華景品と交換できます！

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら