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現在、日本の就業率は15歳~64歳の女性で73.3%、25~44歳の女性は80.8%となっており近年女性の就業率が高まっています。
その背景としては2016年に施行された女性活躍推進法や育児・働き方支援の強化により結婚・出産後も仕事を続けやすい環境が整備されたことが挙げられます。
しかしながら出産や育児などのライフステージの変化によって継続就業が難しくなりキャリアを諦めてしまう人も少なからず存在しているのが現状ではないでしょうか。
今回は7月30日に厚生労働省より公表された「令和6年度雇用均等基本調査」の中から【女性の管理職割合などに関する状況】をわかりやすく解説していきます。
企業規模が10人以上で課長相当職以上の女性管理職を有する企業割合は54.9%(前年度54.2%から0.7%増)となっており、係長相当職以上の場合は64.4%(前年度62.7%から1.7%増)と、どちらも前年度と比べると増加して…
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