【イベントレポート】「Best Professional Firm2025」の授賞式が開催され、国内優良会計ファーム36法人が表彰されました

2025年9月25日(木)、株式会社MS-Japanが主催するBest Professional Firm2025（以下BPF2025）の授賞式が開催され、国内の優良会計ファーム36法人が表彰されました。

本レポートでは、昨年に続き東京都中央区日本橋のオルクドールサロン TOKYOで開催された授賞式の当日の様子、トークセッションの概要をお伝えいたします。

Best Professional Firm（BPF）とは？

より透明性のある経営を求められる昨今、MS-Japanは日本経済の成長と発展における会計業界の重要性がますます高まり、世の中に必要とされる存在になると考えます。

AIやRPAによる自動化が進み、公認会計士・税理士の仕事がなくなるというニュースが報じられる中、一方で時代の変化に負けない、世の中に必要とされ続けているプロフェッショナルがいることも事実です。

MS-Japan では約35年間におよぶ企業の管理部門職種と会計・法律業界に特化した人材紹介での経験を活かし、いつの時代も、高い価値を提供し続けるプロフェッショナルな会計ファーム「Best Professional Firm」を選出することで、改めてビジネスにおける会計業界の重要性・有用性と会計業界の価値の再認識していくことをめざし、MS-Japanの蓄積された知見やネットワークを最大限活用し、より会計業界を盛り上げるべく、本アワードを設立致しました。

受賞ファームの紹介

BPF2025では、以下の36ファームに授賞させていただきました。

受賞ファーム一覧（50音順　敬称略）

税理士法人あい会計社
アイユーコンサルティンググループ
株式会社アエリア
アカウンティングフォース税理士法人
アクタス税理士法人
朝日税理士法人
アタックスグループ
アドバンスト・ビジネス・ダイレクションズ株式会社
ESネクスト税理士法人
株式会社AGSコンサルティング / AGS税理士法人
税理士法人FIA
大辻税理士法人
CaN International 国際会計事務所
グロースリンクグループ
税理士法人KMCパートナーズ
KPMG税理士法人
G-FAS株式会社
税理士法人シリウス
しんせい綜合税理士法人
株式会社ストリーム
税理士法人チェスター
辻・本郷 税理士法人
税理士法人TGN東京
株式会社ディスクロージャー・プロ
永峰・三島コンサルティング
BSP GROUP/BSP税理士法人
PwC税理士法人
BDO税理士法人 大阪事務所
税理士法人尾藤会計事務所
税理士法人広瀬
フィンポート税理士法人
南青山税理士法人
税理士法人山田&パートナーズ
ユニヴィスグループ / ユニヴィスコンサルティング
ランドマーク税理士法人
ロングブラックパートナーズ株式会社

以上　計36社

トークセッションの様子

今年のトークセッションは、株式会社オービックビジネスコンサルタント（OBC）と株式会社LayerXをゲストに招き、株式会社MS-Japanの進行で、会計事務所の未来を拓く「生産性向上」と「採用力強化」をキーワードにして実施しました。本セッションでは、会計業界が喫緊の課題として抱える「人材不足」に対し、いかにして立ち向かうべきか、その具体的な解決策が多角的に語られました。

セッションの冒頭、MS-Japanが提供したデータに基づき、会計事務所が直面する採用市場の厳しい実情が明らかにされました 。労働人口の減少と、事業会社における税務人材の需要増加が重なり、会計事務所の人材獲得は年々困難を極めていると指摘 。この状況下で事務所が生き残るためには、「労働生産性を上げる」か、あるいは「事務所の利益率を高め、賃上げによって採用力を強化する」という二つの選択肢を迫られているという、根源的な問題提起がなされました 。

この課題に対し、ゲストとして登壇した2社がそれぞれの専門領域から具体的な処方箋を提示しました。まず、テクノロジーの活用による「労働生産性の向上」について、業務プロセスに生成AIを組み合わせることで、記帳業務及びそこに至るまでのプロセスの効率化、また、文書作成や会議議事録の要約、社内ルールのチャットボット化など、多岐にわたる定型業務に応用できることを紹介。これにより職員はより付加価値の高い高度な業務へ集中できる未来が語られました 。

続いて、生産性向上によって創出されたリソースをいかに活用し「採用力強化」に繋げるか、という視点に注目しています 。労働集約型の業務から脱却し、IPO支援や新リース会計、連結決算といった高度な税務サービスに特化することで、事務所の収益性を高める戦略を解説 。さらに、クライアントの経理部門へのコンサルティングなど、経営に深く踏み込むことで事務所の利益率を高め、その利益を従業員の賃金へと還元することが可能になると説明しました 。この「高収益化→賃上げ→優秀な人材の獲得」という好循環こそが、採用力強化の鍵であると強調されました 。

本セッションは、AIやテクノロジーが単なる業務効率化ツールではなく、会計事務所の収益構造そのものを変革し、「人材に投資できる強い組織」を構築するための強力な経営ツールであることを明確に示しました 。参加者は未来を見据えた具体的な戦略に真剣に聞き入り、会計事務所の新たな可能性が示された本イベントは、業界全体にとって非常に意義深いものとなりました。

登壇者

株式会社オービックビジネスコンサルタント
SI・コンサルティングパートナー推進室
プロフェッショナルパートナーチーム チーム長
江森 友隆氏

【経歴】
2009年にOBC入社。関西圏を中心に約500社の財務会計・給与人事を中心とした基幹システムの提案・コンサルティングを実施。
2019年より首都圏における大手会計事務所、コンサルティングファームとのアライアンス活動の推進と中堅・上場企業並びにIPO検討準備会社への基幹システム構築を管轄するセクションのマネジメントに従事。

株式会社LayerX
バクラク事業部 パートナーアライアンス部
士業グループ　エバンジェリスト
浦　亮介氏

【経歴】
新卒で専門商社にてエンタープライズセールスを経験した後、会計事務所を起業。
その後は会計事務所内で新規事業開発に従事し、サービス企画・営業・採用/教育・受注後の仕組み化まで、新規事業の立ち上げを「0→1」で推進。
2024年に株式会社LayerXへ入社し、パートナーアライアンス部の士業チームに配属。
会計事務所様に向けて、バクラクシリーズを活用した新規サービス開発のご提案や、協業支援を担当。

株式会社MS-Japan
取締役社長 COO
藤江 眞之

【経歴】
1980年生まれ。千葉県出身。上智大学経済学部卒業後、法科大学院を中退して株式会社MS-Japanへ入社。
人材紹介コンサルタント、人事責任者、社長室長、海外事業責任者、M&Aアドバイザリーを経て、自社のIPO準備開始と共に取締役管理部長（CFO）に就任。2016年12月東証マザーズ上場、2017年12月に東証一部（現在のプライム市場）への市場変更を達成し、2019年6月に常務取締役に就任。2020年7月からはメディア事業本部長兼経営企画室長となり、2022年4月より人材事業を含むすべての事業を統括。現在は取締役社長COO。

授賞式の様子

授賞式には受賞ファーム中、24ファームにご参加いただきました。東京に本拠地を置く受賞ファームはもちろん、遠方は大阪のファームまで会場に足をお運びいただきました。

懇親会の様子

当日は受賞ファームの経営の一角を担う代表・パートナーの方々にお越しいただいたということもあり、皆様、事務所運営や人材採用のノウハウについて、活発的に意見を交換されておりました。

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