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雰囲気の悪い職場をなんとかしたい！5つの原因と対策を徹底解説

公開日2025/10/20 更新日2025/10/18 ブックマーク数
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雰囲気の悪い職場をなんとかしたい！5つの原因と対策を徹底解説

「うちの職場、なんだかギスギスしているな……」と感じながらも、その原因がわからず、具体的な対策に踏み出せないでいませんか？そのまま放置してしまうと、さまざまな悪影響を及ぼしてしまうでしょう。この記事では、職場の雰囲気が悪い原因の具体的な対策を解説します。できる対策から始めて、職場の雰囲気を改善していきましょう。

目次本記事の内容

  1. 雰囲気の悪い職場にありがちな5つの特徴
  2. あなたの職場は大丈夫？雰囲気の悪い職場のチェックリスト
  3. 職場の雰囲気が悪くなる原因
  4. 職場の雰囲気が悪いことによる悪影響
  5. 雰囲気のよい職場にみられる傾向
  6. 【従業員】職場の雰囲気の改善方法
  7. 【組織運営者】職場の雰囲気の改善方法
  8. 従業員の立場では改善が難しい場合は？
  9. 雰囲気の悪い職場は仕組みから改善することが大切

雰囲気の悪い職場にありがちな5つの特徴

  • 異常な業務量をこなす必要がある
  • 成果が上司の手柄になる
  • 従業員同士のコミュニケーションがとれていない
  • パワハラやいじめがある
  • 絶対に失敗が許されない作業が多い

職場の雰囲気は、従業員のモチベーションやパフォーマンスに大きな影響を与えます。職場の雰囲気を悪くする、ありがちな5つの特徴を見ていきましょう。あなたの職場が該当していないか確認してみてください。

異常な業務量をこなす必要がある

残業や休日出勤が当たり前で、到底達成できないようなノルマが設定されている職場は、雰囲気が悪化する傾向にあります。これは、終わりの見えない業務に追いつめられて心身の疲労が溜まってしまうことが原因です。…

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株式会社Smart相談室は、働く人の「モヤモヤ」を解消し、「個人の成長」と「組織の成長」を一致させる法人向けオンライン対人支援プラットフォーム「Smart相談室」を開発、運営しています。


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