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～DX人材とはプログラミング人材ではない～いま企業で求められるDX人材の役割から推進にあたり必要なスキルとは

公開日2025/10/14 更新日2025/10/10 ブックマーク数
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～DX人材とはプログラミング人材ではない～いま企業で求められるDX人材の役割から推進にあたり必要なスキルとは

目次本記事の内容

  1. 1.DX人材が必要な背景
  2. 2.DX人材の定義とは
  3. 3.なぜ"デジタル関連の通訳"が必要か
  4. 4."DX人材（通訳）"に求められるスキルは何か？

1.DX人材が必要な背景

近年、少子高齢化の加速による生産年齢人口の減少（人手不足）や働き方改革の促進から「生産性の向上・省人化」といったテーマを耳にする機会が日常的になりました。それらの潮流に対し、必ず付随するのが「デジタル化・DX推進」といったデジタルにまつわるキーワードになります。以前よりAIをはじめとした先端技術の加速度的な進化に伴い「デジタル化・DX推進」は進みつつありましたが、コロナショックを契機としてより一層の進化ならびに経営における必要性の認知が拡大しました。当初は業務改善（現場効率化）を目的とした部分的なデジタル活用のシーンが多くみられましたが、今や他社との差別化要素（高付加価値サービスの基軸）―競争戦略の1つとして全社体系的に取り組むことが主流になっており、業界業種問わず積極的な開発投資と既存事業へのスピーディーな導入及び新規サービス展開が当たり前になりつつあります。

2.DX人材の定義とは

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企業を救い、元気にする。私たちが皆さまに提供する価値と貫き通す流儀をお伝えします。


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