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「DX」と聞いて、「それは本当に自分のキャリアに必要なの?」と感じる30代の経理の方も多いのではないでしょうか。
経理業務の経験を積んで専門知識はあるけれど、具体的に何をすれば市場価値が上がるのか、年収アップにつながるのか分からない。
そうした漠然とした不安は、決してあなただけのものではありません。
DX推進の経験は、経理としての市場価値を大きく高め、将来の年収アップやキャリアアップを実現するための必須スキルです。
AIやRPAといったテクノロジーの進化により、経理の仕事は単純な入力作業から、データを活用して経営をサポートする戦略的な役割へとシフトしています。
この変革期において、ITシステムを使いこなす能力は、経理のプロフェッショナルとしての価値を決定づける要素になっています。
30代経理に求められるのは、単にシステムを操作するだけの人ではなく、業務全体の流れを理解し、ITで改善を推進する役割です。
経理業務を深く理解しているあなただからこそ、システムを導入する際に現場の課題を汲み取り、より効率的な業務フローを設計することができます。
具体的には、クラウド会計システムやERPの導入プロジェクトへの参画や、RPA(Robotic Process Automation)を活用した業務自動化などが挙げられます。
こうした経験は、あなたの専門性を深めるだけでなく、事業運営全般の知見とプロジェクトを推進するリーダーシップを身に着けることができ、より経営に近く裁量のある仕事へのキャリアパスを拓く重要な要素となります。
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クラウド会計システムやERPの習熟度が評価されるのは、会計知識とIT活用力を掛け合わせ、「業務プロセスそのものを変革する力」があるからです。
単にシステムを使えるだけでなく、そのシステムが持つ機能を最大限に引き出し、業務プロセス全体を最適化できる人材は非常に希少です。
多くの企業では、旧態依然としたアナログな経理フローに課題を感じながらも、何から手をつければいいか分からずにいます。
そこで求められるのが、システムの導入や活用を通じて、抜本的な業務改善を提案・実行できる人材です。
あなたのスキルは、企業の生産性向上に直結するため、転職市場でも高く評価されます。
後編では、DX推進経験が経理の転職市場でどのように評価されるのか、さらに職務経歴書や面接で効果的にアピールする方法、実際の転職成功事例を交えて詳しく解説します。
後編は、管理部門・士業特化型転職エージェント「MS-Japan」のサイトにて公開中です。
下の「続きを読む」からご覧ください。
記事提供元
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