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タレントマネジメントを担う人事企画｜ 役割・スキル・キャリアアップ（後編）

公開日2026/01/05 更新日2025/12/22 ブックマーク数
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タレントマネジメントを担う人事企画｜ 役割・スキル・キャリアアップ（後編）

この記事は後編です。前編の記事はこちらをご確認ください。

前編では、タレントマネジメントの定義や注目される背景、人事領域における主要な活用分野について解説しました。
さらに、HRテックの導入経験が人事のキャリア形成にどのような価値をもたらすのか、そして活用に必要なスキルセットについても紹介しました。

後編では、タレントマネジメントの経験をどのようにキャリアアップへとつなげるか、その実践的な活用法と転職市場での評価ポイント、さらにスキルを武器にキャリアを広げた実例を解説します。

目次本記事の内容

  1. タレントマネジメントの経験がキャリアアップに直結する理由
  2. 【事例】システム導入で経営貢献！大手企業の人事企画担当者がHRBPに転職できた理由
  3. まとめ
  4. PR：人事におすすめの転職エージェント
続きはこちら

記事提供元

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