新規会員登録
詳細はこちら
  1. TOP
  2. ニュース
  3. 副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能

副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能

公開日2025/12/09 更新日2025/12/08 ブックマーク数
4
副業・学びで自分を超える　ロート製薬「ビヨンド勤務」を導入、週3・4日勤務を選択可能

ロート製薬（大阪府大阪市）は10月20日、社員の学びや挑戦への取り組みをサポートするため、週3日または週4日勤務を基本とする新しい勤務形態「ビヨンド勤務」を導入したことを発表した。

社員自らの意思でキャリアを描ける環境づくりが目的。複業やリスキリング、資格取得や社会活動など、残りの日数を、自己成長や自己実現のための活動に充てることを条件としている。

目次

  1. 福利厚生・評価制度は同等、業務量・給与は勤務日数に応じて算出

福利厚生・評価制度は同等、業務量・給与は勤務日数に応じて算出

「ビヨンド勤務」では、福利厚生と評価制度は、週5日勤務の社員と同等。業務量は勤務日数に応じて週5日勤務の5分の3、または5分の4に設定し、給与も同割合で算出する。固定制で、利用するには上長の承認が必要。10月よりエントリーを開始し、2026年4月から運用を開始する。

新制度について同社は、単に勤務日数を短縮するものではないと説明している。社員が社外での経験や、学びを通じて得た知見を職場や社会に還元することや、組織全体の活性化、新たな価値創造につながることを期待している。

続きはこちら

この記事を読んだ方にオススメ！

記事提供元



「月刊総務オンライン」は、総務部門の方々に向けて、実務情報や組織運営に役立つニュース・コラムなどの「読み物」を中心に、さまざまなサービスを提供する総合的支援プラットフォームです。
「eラーニング」「デジタルマガジン」「マーケット」、さらに有料会員向けサービス「プレミアム」が、日々の業務を強力に支援。会員向けメールマガジンも毎日配信しており、多くの方が情報収集に活用されています。


総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務のお役立ち資料をまとめて紹介

総務の「業務のノウハウ」「課題解決のヒント」など業務に役立つ資料を集めました！
すべて無料でダウンロードできます。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら
人気のおすすめコンテンツ