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求められるのはパントリーや社内カフェを活用した交流が生まれる休憩スペース

公開日2025/12/10 更新日2025/12/09 ブックマーク数
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求められるのはパントリーや社内カフェを活用した交流が生まれる休憩スペース

リモートワークの普及により、ハイブリッド勤務が当たり前になった今、オフィスに出社しても「雑談が減った」と感じる人は少なくありません。多様化する働き方の中でのコミュニケーション実態を把握するため、週1回以上オフィスに出社する会社員を対象に行った調査結果では、コミュニケーション活性化の施策として「魅力的で居心地のいい休憩スペースの設置」が、「社内イベントの定期開催」よりも支持されています。

今回は、調査結果を読み解きながら、社内のコミュニケーション活性化に向けた施策として求められているものや、交流が生まれる場づくりのポイントについて解説します。

【調査概要】

調査1：スクリーニング調査
■ 調査対象：20〜59歳の男女
■ 調査対象数：4,057
■ 調査期間：2025年8月15日〜8月18日
■ 調査方法：ネットリサーチ
■ 調査地域：全国

調査2：オフィス内コミュニケーションに関する調査
■ 調査対象：20〜59歳の男女
■ 調査対象数：497（調査1で「会社員（正社員）」「週1以上出社」「50名以上の会社に所属」している人を対象）
■ 調査期間：2025年8月18日〜8月19日
■ 調査方法：ネットリサーチ
■ 調査地域：全国

※％表示は小数点以下を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。

目次本記事の内容

  1. ハイブリッド時代の社内コミュニケーションへの課題と期待
  2. 求められるのは日常の中で雑談が生まれる空間
  3. 魅力的な休憩スペースには「ディスペンサープラン」がおすすめ

ハイブリッド時代の社内コミュニケーションへの課題と期待

出社しても社内の交流が自然に生まれるわけではない

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株式会社スナックミーでは、お菓子による複合的法人向けサポート『snaq.me office／スナックミーオフィス』を展開しています。福利厚生の無添加置き菓子・オフィスコーヒー・社食・オフィスコンビニ・コーポレートギフトなどのサービスを通じ、企業さまの健康経営やコミュニケーション活性化を、おいしくてギルトフリーな「おやつ体験」を通じて応援中。人事・総務ご担当者さまや経営者さまを助けるあらゆる情報を発信します。


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