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求められるのはパントリーや社内カフェを活用した交流が生まれる休憩スペース

公開日2025/12/10 更新日2025/12/09 ブックマーク数

リモートワークの普及により、ハイブリッド勤務が当たり前になった今、オフィスに出社しても「雑談が減った」と感じる人は少なくありません。多様化する働き方の中でのコミュニケーション実態を把握するため、週1回以上オフィスに出社する会社員を対象に行った調査結果では、コミュニケーション活性化の施策として「魅力的で居心地のいい休憩スペースの設置」が、「社内イベントの定期開催」よりも支持されています。

今回は、調査結果を読み解きながら、社内のコミュニケーション活性化に向けた施策として求められているものや、交流が生まれる場づくりのポイントについて解説します。

【調査概要】

調査1：スクリーニング調査
■ 調査対象：20〜59歳の男女
■ 調査対象数：4,057
■ 調査期間：2025年8月15日〜8月18日
■ 調査方法：ネットリサーチ
■ 調査地域：全国

調査2：オフィス内コミュニケーションに関する調査
■ 調査対象：20〜59歳の男女
■ 調査対象数：497（調査1で「会社員（正社員）」「週1以上出社」「50名以上の会社に所属」している人を対象）
■ 調査期間：2025年8月18日〜8月19日
■ 調査方法：ネットリサーチ
■ 調査地域：全国

※％表示は小数点以下を四捨五入しているため、合計が100％にならない場合があります。

目次本記事の内容

ハイブリッド時代の社内コミュニケーションへの課題と期待
求められるのは日常の中で雑談が生まれる空間
魅力的な休憩スペースには「ディスペンサープラン」がおすすめ

ハイブリッド時代の社内コミュニケーションへの課題と期待

出社しても社内の交流が自然に生まれるわけではない

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記事提供元

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