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残業管理とは？管理が必要な理由や阻まれる要因について解説！残業管理の方法も紹介

公開日2025/12/17 更新日2025/12/16 ブックマーク数
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残業管理とは？管理が必要な理由や阻まれる要因について解説！残業管理の方法も紹介


企業経営において重要な残業管理は、法令遵守や従業員の健康維持だけでなく、生産性向上やコスト削減にも影響をおよぼします。一方で、さまざまな要因によって効果的な残業管理が阻まれている場合もあるでしょう。

本記事では、残業管理の意義や必要性、阻害要因、効果的な管理方法、そして管理を効率化するためのツールやシステムについて詳しく解説します。残業問題に悩む企業担当者の方々は最後までご覧ください。

残業管理とは

残業管理とは、従業員の所定労働時間を超える労働（残業）について、実態を把握し適切にコントロールするための一連の取り組みです。残業時間の記録・集計・分析、残業申請・承認のフロー整備、残業削減のための施策立案・実行などが含まれます。

効果的な残業管理を実現するためには、単に残業時間を記録するだけでは不十分です。なぜ残業が発生するのかという原因分析と、それに基づく業務改善までを視野に入れた総合的なアプローチが求められます。

残業管理が必要な理由

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記事提供元

EPCS EOS

株式会社EPコンサルティングサービス（EPCS）は、給与計算・社会保険業務・人事労務コンサルティング・経理・税務など、バックオフィス全般におけるBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供することにより、お客様のコアビジネスの強化を促し、利益の増大に貢献するプロフェッショナルファームです。
2001年の設立以来、外資系企業や上場企業をはじめとする多くのクライアントに対し、複雑かつ高度な業務にもワンストップで対応できる体制を整え専門性と信頼性を兼ね備えた高品質なアウトソーシングサービスを提供しています。
グループ内に社会保険労務士法人EOS、税理士法人EOS、行政書士法人EOSを有しており、労務・税務・法務を一貫して支援できる体制も強みです。
EPコンサルティングサービス　Website：https://www.epcs.co.jp/
社会保険労務士法人EOS　　　 Website：https://eos-sr.jp/


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