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休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に

公開日2025/12/20 更新日2025/12/19 ブックマーク数
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休職者管理の実態「表計算ソフト」依存が5割、連絡はメール・電話による属人化が課題に

アドバンテッジリスクマネジメント(東京都目黒区)は12月5日、「休職者管理の現状に関するニーズ調査」の結果を発表した。メンタルヘルス不調や育児介護といった理由による休職者の増加を背景に、企業・団体の現場では、情報管理や社内外のコミュニケーションに関する課題が顕在化している。休職者対応の複雑化が進むなかで、休職管理体制の見直しが急務となっている。

休職者の多様化が進み、管理の煩雑さが課題に

同調査は、休職者管理の実態と課題を把握することを目的に実施され、164人の有効回答が得られた。企業現場では、育児・介護休業といった個別事情に応じた休職が増加しており、特に育児休業者については法改正の影響もあって増加傾向にある。また、高齢化が進む中で、介護を理由とした休業者の増加も見込まれている。

表計算ソフトが主流も、「特に管理していない」層も一定数

休職者情報の管理方法としては、「表計算ソフト」が最多で、全体の約半数を占めた。一方で「特に管理していない」とする回答も一定数あり、アナログな手法に依存している実態が浮き彫りとなった。

同社は、現状ではこの方法で対応できている企業もあるものの、休業理由の多様化や法改正への対応を踏まえると、今後は人事業務の効率化と管理フローの整備が求められると指摘している。

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