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経理に限った話ではありませんが、転職成功を左右する重要な評価軸の1つとして「志望動機」があります。
いかに説得力のある志望動機を練り上げるかが転職成功の鍵になるといっても過言ではありません。
この記事では、経理経験者・未経験者の志望動機のポイントや、志望動機のOK例文・NG例文を解説します。
記事の要約
- 経理の転職成功を左右するのは「志望動機」。経験者は“何ができてどう活かせるか”、未経験者は“なぜ経理なのか”を具体的に示すことが重要。
- 経験の棚卸しや企業研究が不十分だと説得力が弱くなるため、応募先ごとに根拠ある志望動機を作ることが鍵。
- 志望動機づくりに悩むなら、今すぐ【転職相談はこちら】へ。
目次本記事の内容
- 経理「経験者」の志望動機のポイント
- 経理「経験者」の志望動機OK例文
- 経理「経験者」の志望動機NG例文
- 経理「未経験者」の志望動機のポイント
- 経理「未経験者」の志望動機OK例文
- 経理「未経験者」の志望動機NG例文
- 志望動機の添削も！経理の転職に困ったら専門のエージェントに相談を！
- 経理の転職でよくある質問
- まとめ
- PR：キャリア・転職に関する記事一覧はこちら
記事提供元
経理・財務に特化した転職支援で、確かな実績と信頼を積み重ねてきた「MS-Japan」。専門性の高いキャリアアドバイザーが、一人ひとりに合わせたキャリアプランをご提案し、転職活動をトータルでサポートします。
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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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