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【社内ルール（規程）トレンド予測2026】来年普及が見込まれる10の規程を発表！社内規程DX「KiteRa Biz」プロダクトデータを独自分析。生成AI、カスハラ、スポットワーク関連規程の普及が加速か

公開日2025/12/20 更新日2025/12/19 ブックマーク数

「安心して働ける世界をつくる」をミッションに掲げ、社内規程DXサービス「KiteRa Biz（キテラビズ）」と社労士向けサービス「KiteRa Pro（キテラプロ）」を提供する株式会社KiteRa（代表取締役執行役員 CEO：植松隆史、本社：東京都港区、読み：キテラ、以下「当社」）は、「KiteRa」に蓄積された規程雛形から作成されたデータ（集計対象：2022年11月1日〜2025年10月31日）を独自に分析し、「【社内ルール（規程）トレンド予測2026】来年普及が見込まれる10の規程」を公開します。

本発表は、当社プロダクト上のデータをもとに、いま注目が高まっている社内ルール（規程）を客観的に示した資料です。社会の動きと企業の関心の推移を提示・共有することを目的としています。

とくに規程作成数の伸びが大きいのは、内部通報者保護規程、安全衛生管理規程、生成AI利用規程、コンプライアンス規程で、来年以降も作成・整備の動きがさらに広がることが見込まれます。

調査サマリー

1.生成AI利用規程
2.有期／無期パートタイム社員就業規則
3.安全衛生管理規程
4.休職・復職規程類（休職・復職規程／私傷病による休職・復職規程）
5.ハラスメント防止規程（カスハラ含む）
6.コンプライアンス規程
7.内部通報規程／内部通報者保護規程
8.外注管理規程
9.スポットワーカー就業規則
10.不妊治療と仕事の両立等規程

1. 生成AI利用規程

生成AI利用規程とは、業務での生成AI活用について利用可否・入力禁止・品質確認・ログ管理を定める社内ルールです。
総務省・経済産業省の「AI事業者ガイドライン」や、デジタル庁の「行政の進化と革新のための生成AIの調達・利活用に係るガイドライン」等が公表される中で、調達・監査・取引先査定で「AI利用ポリシーの提示」を求められる場面が増えており、標準ルールの明文化が急務となっています。

当社データでも、「生成AI利用規程」の作成数は増加し続けており、引き続き関心の高まりが見られます。現場では、リスク区分に応じたレビューと自動ログ基盤を前提に、要約・翻訳・コード補完・FAQ応答などを例外時のみ人が介在する運用へ移行する動きが広がっています。

生成AI利用規程