年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

新規会員登録
年末年始休業のお知らせ

2025年12月27日(土)～2026年1月4日(日)は年末年始休業のため、お問合せなどのご連絡は1月5日(月)以降になります。ご了承くださいませ。

  1. TOP
  2. ニュース
  3. 12月12日～12月18日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

12月12日～12月18日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

公開日2025/12/22 更新日2025/12/19 ブックマーク数
0
12月12日～12月18日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

現在公開中のニュース記事の中から、12月12日～12月18日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

[ 目次 ]
業務に役立つ情報を毎日更新！
最新ニュース記事を確認する

1位：リストラハラスメント（リスハラ）とは？背景・事例・人事が知るべき防止策

リストラの場面で無意識に起きがちな「リストラハラスメント（リスハラ）」の定義から、典型的な事例、違法性の判断、そして人事が押さえるべき防止策までを実務視点で整理します。退職勧奨の進め方に潜むリスクや対応のポイントがわかりやすく解説されています。
続きはこちらよりご確認ください。

2位：「モンスター社員」の傾向と対応

「モンスター社員」が職場や組織にもたらす具体的な行動パターンや背景を整理し、発生を防ぐための職場環境づくりや実務対応のポイントを弁護士監修のもとで解説します。他の社員への悪影響を抑え、組織運営のリスクを軽減する実践的な示唆が得られます。
続きはこちらよりご確認ください。

3位：今すぐ知るべきホワイトハラスメントの正体 その“優しさ”、実はハラスメントです

職場でいわゆる“優しさ”が、部下の成長機会を奪いハラスメントにつながる「ホワイトハラスメント」の実態を解説します。具体例や法的な位置づけ、組織として防ぐための実務的なポイントも整理し、人事担当者が押さえるべき視点を提供します。
続きはこちらよりご確認ください。

4位：忘年会の費用は経費として認められる？従業員も知っておくべき注意点や勘定科目を解説！

忘年会シーズンにあたり、忘年会費用を経費として認める条件や勘定科目の基本を整理し、社内イベントとしての福利厚生費・取引先を招いた場合の交際費など実務で迷いやすい判断ポイントをわかりやすく解説します。適切な仕訳例や注意点も紹介しています。
続きはこちらよりご確認ください。

5位：【2025-2026年】年末年始の銀行営業日・休業日まとめ（三菱UFJ・三井住友・みずほ・りそな・ゆうちょ銀行など）

2025〜2026年の年末年始における主要銀行（UFJ・三井住友・みずほ・りそな・ゆうちょ）の営業日・休業日を一覧で整理し、管理部門が振込・資金移動計画を立てる際に押さえておくべきポイントを実務視点で解説します。年末業務のスケジュール調整に役立つ内容です。
続きはこちらよりご確認ください。

6位：【社労士解説】試験合格に向けた勉強のコツと学習計画の立て方をわかりやすく紹介

社労士試験の合格に向け、基本科目の押さえどころから効率的な学習計画の立て方までを具体的な順序とポイントで整理します。独学に不安のある方にも実務担当者として役立つ学習戦略を提示しています。
続きはこちらよりご確認ください。

7位：その指示、実はリモハラ!?　部下が黙る“沈黙の職場”が危険な理由

リモートワーク環境で増える「リモハラ（リモートハラスメント）」の実態と特徴を整理し、部下が黙る“沈黙の職場”が生まれるリスクを解説します。具体的な言動例や企業が取るべき防止策も示し、管理職・人事が正しく対応するための視点を提供します。
続きはこちらよりご確認ください。

8位：経理職の残業は本当に多い？平均時間・繁忙期の実態と「残業なし経理」を目指す方法

経理職の実際の残業時間の傾向や繁忙期の実態を整理し、業務プロセスの電子化や組織体制の見直しによって「残業なし経理」を目指すための具体的な方法を解説します。規模や職場環境による違いと改善策もわかりやすく示しています。
続きはこちらよりご確認ください。

9位：経理の人手不足が深刻化…今すぐ始める4つの実務対策

経理部門で深刻化する人手不足の背景と影響を整理し、採用・育成、業務改善、DX、外部活用の４つの実務的な対策を具体例とともに紹介します。現場で今すぐ取り組める改善策を知りたい方に有用な内容です。
続きはこちらよりご確認ください。

10位：2025年1-11月の「人手不足」倒産　359件　サービス業他を主体に、年間400件に迫る

2025年1〜11月の「人手不足」を主因とする倒産が前年同期比で大幅に増加し、累計359件と過去最多を更新して年間400件にも迫る状況をデータで示します。人件費高騰や求人難、従業員退職などの要因別動向も整理し、中小企業の現場リスクを読み解きます。
続きはこちらよりご確認ください。

これからも、管理部門や士業のみなさまの業務に役立つ情報をお届けしていきます。
気になる記事や面白いトピックがあれば、ぜひ周りの方にもシェアしていただけると嬉しいです。

業務に役立つ情報を毎日更新！
最新ニュース記事を確認する

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）
ログイン 新規会員登録

MS Agentに掲載中の求人

おすすめコンテンツ

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

マネジーポイントを貯めると各種ポイントと交換できたりカタログギフトとも交換可能です。また今なら初回特典として1,600ポイントをプレゼント！

マネジーの会員登録はこちら