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【正社員に調査】2026年労基法改正　半数以上が「知らない」　4割が勤務時間外の業務連絡を経験

公開日2025/12/25 更新日2025/12/24 ブックマーク数

～副業・勤務間インターバル・「つながらない権利」など、働き方に直結する変更点とは～

　働き方の多様化に対応するため、約40年ぶりに労働基準法改正の議論が進んでいます。そこで今回、登録者数140万人超のYouTubeチャンネル『脱・税理士スガワラくん』を運営する税理士の菅原由一は、働く当事者である正社員が「2026年に予定されている労働基準法の大規模改正」についてどのように受け止めているのかアンケート調査を実施しました。また、本リリースでは、調査結果とともに、従業員に直接影響する主要改正ポイントを分かりやすく解説します。

目次本記事の内容

調査概要
調査結果サマリー
調査結果
「2026年、労働基準法の大規模改正」をスガワラくんがわかりやすく解説
菅原由一プロフィール
会社概要

■調査概要

調査期間：2025年12月12日
調査手法：インターネット調査
調査対象：20歳以上60歳未満の全国の会社員（正社員）
サンプル数：400名（10歳刻み・男女各50名の均等割付）
調査機関：Freeasy
※本リリースの調査結果をご利用いただく際は、「脱・税理士スガワラくん調べ」と必ずご明記ください。