12月19日～12月25日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

現在公開中のニュース記事の中からから、12月19日～12月25日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

1位：【2025-2026年】年末年始の銀行営業日・休業日まとめ（三菱UFJ・三井住友・みずほ・りそな・ゆうちょ銀行など）

2025〜2026年の年末年始における主要銀行の休業日と営業日を一覧化し、経理・総務担当者が支払いや振込の計画を立てる際に注意すべきポイントをわかりやすく整理しています。年末年始のATM利用や振込処理の注意点も解説し、業務への影響を抑えるための準備にも役立ちます。
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2位：有給休暇の繰越ルールとは？最大保有日数・時効・消滅まで実務担当者向けに整理

有給休暇の繰越ルールについて、最大保有日数や時効・消滅の仕組みから、パート・アルバイトにも適用される繰越ルール、さらには取得率を高める実務対応まで、人事・労務担当者が押さえるべきポイントを丁寧に整理しています。制度の正確な運用や取得促進のヒントがわかる内容です。
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3位：リストラハラスメント（リスハラ）とは？背景・事例・人事が知るべき防止策

リストラハラスメント（リスハラ）の定義や典型例、退職勧奨が不当な圧力とみなされるリスクを、人事担当者が実務で押さえるべき視点から整理しています。違法性の判断軸や防止策も解説し、退職プロセスの適正運用に役立つ内容です。
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4位：簿記1級はやめとけと言われる理由｜勉強時間と取得メリットを解説

簿記1級について「やめとけ」と言われる理由を挙げつつ、実際の勉強時間や資格としての価値、取得によるキャリア上のメリットまで整理しています。合格の難易度と実務で評価される場面を踏まえ、経理・財務担当者が資格取得の判断材料を得られる内容です。
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5位：パワハラ退職は会社都合扱いになる？認定基準と人事が知るべき対応策

パワハラが原因で退職した場合に「会社都合」と判断される条件や、ハローワークの基準、人事・管理部門が押さえておきたい実務対応のポイントを整理しています。退職理由の扱いと企業リスクの関係、証拠整理や事実確認の進め方など、適切な対応策がわかる内容です。
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6位：簿記2級で転職は有利になる？簿記2級で狙える年収や経理以外の転職先も紹介！

転職市場において「日商簿記2級」が評価される背景や、経理を中心に未経験でも内定獲得の可能性が高まる理由、年収への影響、経理以外の求人例まで丁寧に解説しています。資格がキャリア形成にどう活きるかを知りたい経理・財務担当者に有益な内容です。
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7位：「取適法」が1月に施行、20年ぶり下請法が改正　2割が法改正を「知らない」、中小企業に対応遅れも

約20年ぶりの改正で2026年1月1日に施行される「中小受託取引適正化法（取適法）」について、法改正の趣旨や企業側の対応状況を東京商工リサーチの調査結果を交えて解説しています。特に中小企業では認知・対策が遅れており、今後の取引価格転嫁対応など実務への影響が注目されます。
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8位：中小・小規模事業者対策に1兆円！2025年度補正予算案について中小企業診断士が解説

2025年度補正予算案で政府が中小・小規模事業者支援として約1兆円規模の投資を計上した内容を、中小企業診断士の視点から整理しています。中堅・中小企業の成長投資を後押しする主要な補助金のポイントや、採択に向けた準備のヒントがわかります。
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9位：年末調整の“提出漏れ・控除証明書ミス”を防ぐチェックリスト

年末調整業務で毎年発生しがちな「書類の提出漏れ」や「控除証明書の不備・記載ミス」について、典型的なミスの傾向を整理し、実務で見落としやすいポイントをチェックリスト形式でわかりやすく解説しています。担当者がミスを未然に防ぎ、正確な処理につなげるためのフローや運用改善のヒントも紹介します。
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10位：非課税と不課税、免税の違いは？経理が迷いやすい課税区分をわかりやすく整理

非課税・不課税・免税という消費税の税区分の違いを、具体例と実務上の注意点を交えてわかりやすく整理しています。いずれも「消費税がかからない」点は共通しつつも、会計処理や申告への影響が異なるため、判断ミスを防ぐポイントが理解できます。
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これからも、管理部門や士業のみなさまの業務に役立つ情報をお届けしていきます。
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