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東京都、「男女間賃金格差改善促進奨励金」の申請受付を開始　非正規の処遇改善に最大100万円

公開日2026/01/11 更新日2026/01/10 ブックマーク数
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東京都、「男女間賃金格差改善促進奨励金」の申請受付を開始　非正規の処遇改善に最大100万円

東京都は1月5日、都内の中小企業等を対象とした「令和7年度 男女間賃金格差改善促進奨励金」の第5回支給申請受付を開始したと発表した。本制度は、非正規従業員の処遇改善や女性活躍推進に取り組む事業者に対し、取り組み内容に応じて最大100万円を支給するものだ。

労働者の4割が非正規従業員、その7割が女性という実態

東京都が本奨励金の対象として「非正規従業員」の活躍推進を掲げる背景には、国内の労働構成比がある。総務省統計局の「労働力調査（2024年平均結果）」によると、日本の労働者全体の約4割が非正規従業員であり、そのうちの約7割を女性が占めている。

都はこうした現状を踏まえ、･･････

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