ニュース

アフィリエイトプログラム

Manegyを運営するMS-Japanが提供する転職エージェントサービス「MS Agent」を、ブログやSNS、LINE等で紹介することで報酬が得られるアフィリエイトプログラムです。

Manegy アフィリエイトプログラム

新規会員登録

詳細はこちら

子どもが生まれた正社員に最大100万円を支給。大和ハウスグループの若松梱包運輸倉庫が「次世代育成一時金」を新設

公開日2026/01/20 更新日2026/01/19 ブックマーク数

0

子どもが生まれた正社員に最大100万円を支給。大和ハウスグループの若松梱包運輸倉庫が「次世代育成一時金」を新設

大和ハウス工業株式会社は2025年12月25日、グループ傘下の若松梱包運輸倉庫株式会社にて、正社員を対象に子どもの出生や進学といったライフイベントに応じて一時金を支給する制度を2026年1月から導入すると発表した。物流業界で人材確保と定着が課題となる中、子育て期の従業員を経済面から支援する新たな取り組みが始まる。

目次本記事の内容

出生・進学を節目に支給する「次世代育成一時金」とは
従来制度を再設計し、ライフイベント支援を強化
合併を契機に進める「安心して長く働ける環境」づくり
子育てと仕事の両立支援を通じ、企業価値向上へ

出生・進学を節目に支給する「次世代育成一時金」とは

若松梱包運輸倉庫が新たに導入する「次世代育成一時金」は、正社員本人または配偶者が出産した際、子ども1人につき50万円を支給する制度だ。さらに、子どもの進学時にも一定額を加算し、ライフイベント全体で最大100万円の給付を行う。

月次手当ではなく一時金として支給することで、出産や進学といった家計負担が大きくなるタイミングを直接的に支える設計となっている。

従来制度を再設計し、ライフイベント支援を強化

続きはこちら

記事提供元

採用、教育・研修、労務、人事戦略といった最新のHR情報を扱う日本最大級の人事ポータルサイトです。HRの専門家によるコラムや、HR総研調査レポート、人事に役立つeラーニング「HRプロ講座」など人事はもちろん、マネジメント層や経営者などにも役立つ情報が満載です。

人気のお役立ち資料を無料プレゼント

＜人気のお役立ち資料が一目でわかる！＞

管理部門の業務に役立つノウハウ集や、効率化に関するヒント、成功導入事例を総まとめ！
最新トレンドがわかる幅広い資料をぜひご活用ください。

※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

ニュースを読んでポイントGET！（公開日の翌日19時前限定で取得可能）

ログイン新規会員登録

おすすめコンテンツ

新着おすすめセミナー

総務経営企画

2026年3月18日(水)、4月3日(金) 10:00～11:30
総務経営企画

2026年3月13日(金) 10:00-11:00
申込でマネジーポイントゲット！

法務

2026年3月30日(月) 12:00～13:15
申込でマネジーポイントゲット！

総務

2026年3月12日(木) 11:00～11:30、3月17日(火) 13:30～14:00、3月18日(水) 16:00～16:30
申込でマネジーポイントゲット！

経理・財務

2026年3月10日(火) 12:00～14:20
法務

2026年3月17日(火) 15:00～15:45
申込でマネジーポイントゲット！

総務人事

アーカイブ配信（～2026年3月31日(火)まで）
経理・財務

2026年3月11日(水) 16:00～16:40

人気記事ランキング

キャリア記事ランキング

キャリア記事一覧へ

新着動画

関連情報

ニュースやアンケート、クイズで、毎日ポイントが貯まります。
貯まったポイントは、各種ポイントやカタログギフトなどの特典に交換可能です。
初回登録特典として1,600ポイント（ローソンのマチカフェコーヒーS相当）をプレゼント中です。

会員登録はこちら

人気のおすすめコンテンツ