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【日清食品に学ぶ】健康経営は「福利厚生」から「投資」へ。手軽に導入できる「完全メシスタンド」とは【セッション紹介】

公開日2026/02/09 更新日2026/02/06 ブックマーク数

【最短1分】無料のお申込みはこちら

突然ですが、次のような要望はありませんか？

「人的資本経営・健康経営を推進するための具体策を探している」
「担当者の手間は少なく、従業員に喜んでもらえる福利厚生策を探している」
「働きやすい職場環境を作り、人材確保や人材定着率を高めたい」
「従業員満足度を高め離職防止、人材の定着を図りたい」
「『健康管理』や『生産性向上』へ取り組みを検討したい方」

今回は、このようなお悩みの解消に繋がる、WEBイベント『ManegyランスタWEEK-2026 Winter-』で放映するセッションのご紹介です。

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セッションタイトル
社員も喜ぶ“おいしい健康経営”のカタチ
-手軽にはじめて、おいしく続けられる日清食品の考える食事サービスとは-

セッション内容
働きやすい職場環境を整える上で、社内の食事環境でお困りではないですか？
近年、人口減少に伴う労働力不足、人材獲得コストの上昇、そして健康保険料負担の増加など、経営を取り巻く環境は厳しさを増しており、コストも上がる中で付加価値を高めていくことが求められています。
そのような課題の解決策をシンプルに考えると、「従業員に長く、そして元気に働いてもらう」ことであり、従業員の健康管理を「福利厚生」の一貫ではなく、将来の収益性や企業価値向上につながる「投資」ととらえ、戦略的に取り組む経営手法は「健康経営」と呼ばれ、非常に注目されています。
本講演では、食を取り巻く課題の整理から、日清食品グループの健康経営をご紹介するとともに、日常接点の多い「食」環境の整備ポイントを解説。
事例として、手軽にはじめておいしく続けられる社食サービス「完全メシスタンド」もご紹介させていただきます。

開催日時
2026年2月17日（火）13:05-13:30

登壇者
日清食品株式会社
ビヨンドフード事業部フードサービスプランニング部
次長
萩原裕朗氏

※セッションの登壇者、放映日時は予告なく変更となる可能性がございます

視聴方法
本セミナーは『ManegyランスタWEEK-2026 Winter-』で放映するセッションです。まずは無料の本イベントへお申込みください。

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====□■イベント情報■□================================

★最大16,000円分のAmazonギフトカード貰える★
『ManegyランスタWEEK-2026 Winter-』

日時　：2026年2月12日(木)～2月18日(水)　各日12：00～
　　　　※1回25分のセッションを1日複数セッション行います。
　　　　※一部、放映時間が変更となる場合があります。
場所　：オンライン開催
参加費：無料

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