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チームのお役立ちイメージが描けたら、具体的に行動に移していきましょう。
知恵や力を分散させないためにも、「今はこれに貢献する」ことを決めましょう。
そして、チームや組織全体の理念を判断基準に、お役立ちビジョン実現に向けて取り組みを進めましょう。
今回は、10のマネジメント機能の中の、「②貢献の意思決定」と「③理念の共有化」についてご紹介します。
貢献の意思決定とは、『「何に役立つことに責任を持つのか」という意志決定をする習慣をつける』ことをいいます。
個人のお役立ちの想いを集めて、チームのお役立ちの想い、つまりチームのお役立ちイメージを共創し、使命とビジョンが決まったら、実現に向けて動き出しましょう。
その際に、お役立ちビジョンで描いた「より良い社会」をつくるには……
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