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従業員が50人を超えると、企業には産業医の選任義務が発生します。とはいえ、中小企業では人事や総務担当者が安全衛生を兼任しているケースが多く、専門的知識のある産業保健スタッフがいないことも少なくありません。
初めての選任の場合は特に、「産業医はどこにいるの？」「どうやって探すの？」「いくらかかるの？」という悩みを抱える担当者も多いのではないでしょうか。
この記事では、常時50人以上の従業員を雇用するタイミングの企業に向けて、産業医の探し方・費用の目安・選任で失敗しないためのポイントをわかりやすく解説します。
目次本記事の内容
- 産業医の役割とは?
- 産業医はどこにいる?いない場合の相談先と探し方
- 50人以上の中小企業で産業医を選任していないリスク
- 産業医の契約形態と費用相場
- 産業医を探すときに失敗しないための4つのポイント
- 自社にマッチした産業医を効率的に探そう
産業医の役割とは?
産業医とは、労働安全衛生法第13条2に基づき、労働者の健康管理に関する専門的な知識を持つ医師のことです。従業員の健康を守り、企業のリスクを防ぐパートナーとして、職場の健康課題を早期に発見・改善する役割を担っています。 （参考：労働衛生法第13条2）
産業医が主に担う役割は、下記のとおりです。01.法令遵守を支える
02.過労・労災などのリスクから会社を守る
03.職場改善のアドバイスをする
04.従業員の相談窓口になる
産業医が担う業務について詳しく知りたい方は、こちらの記事をご覧ください。
【関連記事】産業医って治療してくれないの？ 産業医と主治医の違いについて
産業医はどこにいる?いない場合の相談先と探し方
この記事を読んだ方にオススメ！
記事提供元
法人向けに健康経営・産業保健のソリューションサービス「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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