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変革が“当たり前”になるための最後の壁 ― 組織に根づくかどうかを分ける「定着の関所」―＜6つの関所を乗り越える６＞

公開日2026/02/19 更新日2026/02/18 ブックマーク数

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変革が“当たり前”になるための最後の壁 ― 組織に根づくかどうかを分ける「定着の関所」―＜6つの関所を乗り越える６＞

納得が生まれ、スキルを学び、やってみて、振り返り、そして行動が続き始める。ここまで来ると、多くの組織で「変革はかなり進んできた」という手応えが生まれます。

しかし、その一方で、こんな声が聞こえ始めるのもこの段階です。

「でも、いつまでたってもやっている人が増えない」
「結局、やれる人だけがやればいいことなのだろうか」

これは後退の兆しではありません。むしろ、変革が現場に入り込み、“組織のものになるかどうか”が問われ始めたサインです。ここに立ちはだかるのが、6つの関所の最後に位置づけられる「定着の関所」です。

定着の関所で起きる、静かなブレーキ

定着の関所では、目に見える混乱は起きにくいのが特徴です。行動は続いている。成果も一部では出ている。しかし、広がっていかない。

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