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2月6日～2月12日のManegy人気記事ランキング｜Weekly Ranking TOP10

公開日2026/02/16 更新日2026/02/13 ブックマーク数

現在公開中のニュース記事の中からから、2月6日～2月12日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

[ 目次 ]

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1位：有給休暇はいつ消える？2年リセットと最大40日繰り越しの基本ルール

有給休暇には2年という時効があり、付与から一定期間が経過すると消滅してしまいます。本記事では、最大40日となる繰り越しルールの仕組みや、時効によるリセットのタイミングを分かりやすく解説します。適切な労務管理と取得促進に向け、改めて基本知識を整理しておきましょう。
続きはこちらよりご確認ください。

2位：また、社会保険（厚生年金・健康保険）の加入対象が拡大？

2025年6月に成立した改正法により、社会保険の加入対象がさらに拡大される見通しです。本記事では、厚生年金や健康保険の適用範囲がどのように広がるのか、現行制度との違いや実務上の変更点を専門家が詳しく解説します。今後の労務管理に備え、改正のポイントを早めに確認しておきましょう。
続きはこちらよりご確認ください。

3位：税務調査はどこまで調べる？請求書は必要？調査の流れについて

税務調査はいつ実施されるか予測が難しく、適切な準備が欠かせません。本記事では、調査官が重点的にチェックする売上や人件費、外注費などの指摘されやすい項目と、調査当日の流れを分かりやすく解説します。不測の事態に慌てないよう、実務上の注意点と対策を改めて整理しておきましょう。
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4位：派遣契約とは？業務委託・SESとの違いと3年ルール・契約書のポイントを徹底解説

派遣契約（労働者派遣契約）の基本構造や、業務委託・SESとの違いを詳しく解説します。3年ルールの注意点や契約書作成の重要ポイントなど、管理部門が実務で直面する法的留意事項を網羅的にまとめました。適切な契約運用とコンプライアンス遵守のために、ぜひお役立てください。
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5位：①労災事故発生時の対応と届出│「労災隠し」とは

労働災害が発生した際、労働基準監督署への報告を怠る「労災隠し」は重大な法令違反であり、厳しい罰則の対象となります。本記事では、労災隠しの定義や報告義務が生じる条件、実務担当者が誤解しやすいポイントを専門家が詳しく解説します。適切な事故対応と誠実な報告に向け、改めて基本ルールを再確認しましょう。
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6位：審査を揺るがす「過重労働」と「36協定違反」の深刻な影響：上場延期を回避するための労務ガバナンス

IPO審査において、過重労働や36協定違反は上場可否を左右する重大なリスクとなります。本記事では、審査で厳しくチェックされるポイントや、万が一違反が見つかった際の是正措置、上場延期を回避するための労務ガバナンスの要諦を詳しく解説します。健全な企業運営と上場実現に向けた実務の参考にしてください。
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7位：【2月の季節（時候）の挨拶】言葉に趣が出るビジネスシーンでの表現・例文まとめ

2月は冬の寒さが残りつつも、暦の上では春を迎える季節の変わり目です。本記事では、ビジネスメールの書き出しに最適な「時候の挨拶」を、上旬・中旬・下旬の時期別に分かりやすく解説します。相手への気遣いが伝わる洗練された表現を身につけ、プロフェッショナルなコミュニケーションに役立てましょう。
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8位：消込とは？エクセルでは限界も。経理を圧迫する煩雑な業務が改善できる、システム化のメリット

経理業務の中でも特に煩雑な「消込」作業は、手作業やエクセル管理では限界があり、ミスや遅延のリスクが伴います。本記事では、消込の基本知識から実務上の課題、システム導入によって業務時間を大幅に削減できるメリットまで詳しく解説します。経理部門の負担を軽減し、正確性とスピードを両立するための効率化のヒントを探りましょう。
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9位：労基法大改正と「事業」概念の再考察～事業場単位適用の実務～

現在、労働基準法の大改正に向けた検討が進められており、その中でも「事業」概念の見直しが注目されています。本記事では、改正の背景や「事業場単位適用」の原則、実務における留意点を専門家が分かりやすく解説します。今後の法改正の動向を正しく把握し、適切な労務管理体制の構築に向けた準備に役立てましょう。
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10位：人事異動はどう考える？目的別の判断軸と現場に納得される進め方

人事異動は人材育成や組織の活性化、さらには不正防止やガバナンス強化において極めて重要な施策です。本記事では、異動の目的別の考え方や検討時の判断軸、現場の納得感を得るための進め方を実務目線で詳しく解説します。経営戦略に基づいた最適な人員配置を実現し、組織全体の生産性を高めるための参考にしてください。
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これからも、管理部門や士業のみなさまの業務に役立つ情報をお届けしていきます。
気になる記事や面白いトピックがあれば、ぜひ周りの方にもシェアしていただけると嬉しいです。

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