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期末フィードバックで心理的安全性を壊すマネジャー・育てるマネジャー

公開日2026/03/05 更新日2026/03/04 ブックマーク数

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期末フィードバックで心理的安全性を壊すマネジャー・育てるマネジャー

期末の面談を前に、こんな気持ちになったことはないでしょうか。

ちゃんと伝えなければ、と思う
でも、空気が悪くなるのは避けたい
本音を言ってもらえる気がしない

期末のフィードバックは、マネジャーにとっても、部下にとっても、少し緊張する時間です。

実はこの期末のフィードバックは、心理的安全性が「守られているか」「壊れてしまうか」が試されるタイミングでもあります。

そしてそれは、マネジャーが“優しいか”“厳しいか”で決まるわけではありません。

期末フィードバックは、なぜ難しいのか

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