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【2027年1月施行】フリーランスの「死傷病報告」義務化。「知らなかった」では済まされない発注企業の新たな管理責任

公開日2026/03/07 更新日2026/03/06 ブックマーク数
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【2027年1月施行】フリーランスの「死傷病報告」義務化。「知らなかった」では済まされない発注企業の新たな管理責任

目次本記事の内容

  1. 改正安衛則の意図
  2. 実務上の重要ポイント5点
  3. 実務対応用：フリーランス契約時の確認事項（安全衛生管理）
  4. 【2026年最新】労災保険の特別加入制度の概要と拡大の経緯
  5. 連合フリーランス労災保険センターの設立について

労働安全衛生規則の改正により、2027年1月から個人事業主および中小事業主の役員等の死傷病報告（現場で事故が起きたことを労基署へ知らせること）が義務化されます。

安衛法上では『個人事業者』と定義されていますが、一般的には個人事業者は一人親方やフリーランスと呼ばれる方々を指します。中小企業主とは中小企業の社長を指します。
今回の報告義務化の対象はこの、個人事業主と中小企業主の代表や役員です。

この記事では具体的に何が変わるのか、発注者は何をするべきか、……

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記事提供元



「社会保険労務士法人プラットワークス」は、東京・大阪を拠点に全国の中堅中小企業から大手企業、官公庁に向けて、人事制度構築、国際労務、組織再編、IPO支援等の組織人事領域における総合的なコンサルティングサービスを提供しています。また、「働く自由をすべての人に」をビジョンに、オンライン心理相談サービス（PlaTTalks）の運営、企業認定取得支援（えるぼし・くるみん・健康経営）を通じて、心の自由とキャリアの安心をサポートしています。


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