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2月27日~3月5日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10

公開日2026/03/09 更新日2026/03/06 ブックマーク数
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2月27日~3月5日のManegy人気記事ランキング|Weekly Ranking TOP10

現在公開中のニュース記事の中から、2月27日~3月5日の期間に特に多くの読者に読まれたニュースをピックアップしてご紹介します。
管理部門・士業の読者が今どのテーマに関心を寄せているのかが一目で把握でき、日々の業務や情報収集にも役立つ内容です。

ぜひ、先週の人気記事を振り返り、気になるテーマの深掘りにお役立てください。

[ 目次 ]
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1位:半休取得日の残業はどう扱う?残業時間・残業代の考え方と計算方法を解説

半休を取得した日の残業代は、終業時刻ではなく「実労働時間」を基準に判断する必要があります。法定労働時間の枠組みや計算方法、運用上の注意点など、人事・労務担当者が押さえておくべき実務のポイントを分かりやすく解説します。
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2位:「管理職は罰ゲーム」か?一般社員の8割が昇進を望まない実態と背景 ―管理職意向サーベイから①ー

「管理職は罰ゲーム」という言葉が広まる中、一般社員の約8割が昇進を望まないという衝撃的な実態が明らかになりました。世代や企業規模によって異なる意識の差をサーベイ結果から分析し、現代の組織が直面する課題を浮き彫りにします。
続きはこちらよりご確認ください。

3位:2025年の株主優待「導入」上場企業は175社 個人株主の取り込みが課題、優待廃止は68社に

2025年に株主優待の導入を発表した上場企業は175社に上る一方、廃止を決定する企業も少なくありません。市場区分の見直しや個人株主の取り込みなど、各社が模索する株主還元の最新動向を、調査結果に基づき詳しくお伝えします。
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4位:サブスクの勘定科目はどれ?経費になる条件・仕訳例・注意点まで実務解説

普及が進むサブスクリプション型サービスですが、その勘定科目は利用目的により「通信費」や「支払手数料」など多岐にわたります。経費計上の要件や年払いの際の仕訳方法など、実務で迷いやすいポイントを整理して解説します。
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5位:少額減価償却資産と一括償却資産の違いとは?判定基準・仕訳・注意点を実務目線で解説

少額な固定資産の処理において、少額減価償却資産と一括償却資産はどちらを選択すべきか迷いやすいポイントです。両制度の判定基準や償却方法の違い、メリット・デメリットを整理し、実務目線での適切な使い分けについて詳しく解説します。
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6位:【3月の季節(時候)の挨拶】春の気配が伝わるビジネスシーンでの表現・例文まとめ

年度末を迎える3月は、春の訪れを感じさせる言葉を添えることでビジネスメールの印象を和らげることができます。時期に合わせた時候の挨拶や、繁忙期にある相手を気遣う例文をまとめましたので、社内外での円滑なコミュニケーションにお役立てください。
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7位:退職時に有休消化できる?拒否や引き止め等よくあるトラブルと解決法など

退職時の有休消化を巡っては、会社との交渉や残日数の扱いに不安を抱く方も多いでしょう。円滑に有休を消化するための具体的な進め方や、拒否・引き止めといったよくあるトラブルへの対処法を詳しく解説します。
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8位:経理部門のコスト削減方法|見直すべき5つの領域と具体的な施策

経理部門のコスト削減は、企業の利益向上に直結する重要な経営課題です。人件費やシステム費など見直すべき5つの領域を特定し、DX化やアウトソーシングを活用した具体的な施策と、失敗しないための進め方のステップを詳しく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

9位:棚卸資産とは?勘定科目の分類から評価方法の選び方、税務上の注意点まで解説

棚卸資産の管理は、企業の利益やキャッシュフローを左右する重要な業務です。勘定科目の分類から評価手法の選び方、税務調査を意識した評価損の計上ルールまで、正確な決算を実現するために管理部門が押さえるべき実務のポイントを詳しく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

10位:資産除去債務とは?仕訳例・税務・見積変更まで実務で必要なポイントを解説

資産除去債務は、固定資産の撤去や原状回復に要する将来の費用を負債として計上する重要な会計処理です。実務で役立つ具体的な仕訳例から税務上の取り扱い、見積変更時の判断基準まで、経理担当者が押さえるべきポイントを分かりやすく解説します。
続きはこちらよりご確認ください。

これからも、管理部門や士業のみなさまの業務に役立つ情報をお届けしていきます。
気になる記事や面白いトピックがあれば、ぜひ周りの方にもシェアしていただけると嬉しいです。

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※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。

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