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全国社会保険労務士会連合会は、労務コンプライアンスや働き方改革に取り組む企業を支援するため、これらに取り組む企業に対して社会保険労務士が診断を行い、認証マークを発行する「社労士診断認証制度」を2020年4月よりスタートさせた。
労働社会保険関連の法令の遵守や、職場環境の改善に積極的に取り組み、企業経営の健全化を進める企業を社労士が診断・認証する制度で、認証を受けた企業には認証マークを発行するという。
認証マークは、
① 職場環境改善宣言企業
② 経営労務診断実施企業
③ 経営労務診断適合企業
の三種類があるが、認証を受けた企業の情報や最新の労務関連情報をワンストップでウェブサイトに掲載もする。
職場環境や労働条件に対する意識も、一昔前と比べると大きく変わりつつある。また、働き方改革も進行中で、求職者が企業を選ぶ際にも、働きやすい職場環境や、働き方に見合った労働条件が重要な要素となっている。
そのため、
① 職場環境改善宣言企業
② 経営労務診断実施企業
③ 経営労務診断適合企業
の認証を受けることは、職場環境の改善や企業経営の健全化に積極的な企業としてアピールすることにもつながる。
全国社会保険労務士会連合会では、今後は求職者が企業を選ぶ際の参考になる情報も加えていく予定ということなので、労務管理の担当者は、企業イメージアップにつながる「社労士診断認証制度」を活用してはいかがだろうか。
社労士診断認証制度の詳細：「経営労務診断のひろば」
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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