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セミナー申込みの受付開始後24時間で満員となった、人気の限定セミナーの動画を限定公開します。
セミナー当日に参加でいなかった方や、見逃してしまった方はぜひこの機会にご覧ください！
コロナウィルス感染拡大の影響で、生活や働き方に様々な変化が生まれました。
働き方の変化を体験したことで、企業の採用活動や求職者の職業選択にも変化が出てきています。
厳しい市況かでも、事業拡大を図っていくために時代に合った人材採用方法を見つけていかなければなりません。
そこで、MS-Japanは「アフターコロナの採用戦略とコスト最適化」をテーマにWebセミナーを開催しました。
管理部門の転職に詳しい株式会社MS-Japanのマーケティング責任者が、アフターコロナにおける各社の採用動向や求職者側の動きなど、今後の採用にかかわる情報を大胆に予測します。
また、今後採用コストが削減傾向になるであろう状況の中、採用担当者はどのような採用手法を活用していけば効率の良い採用が実現できるかについてもお話します。
当日はこのようなお話をします。
1．アフターコロナで分かれる各社の中途採用動向
2．売り手市場から一転した求職者の転職動向
3．不透明な景況感でコスト削減と必要人材の確保を両立させる方法
4．各種採用支援サービスのメリット・デメリット比較
5．現在の市況下で最もお勧めする採用手法とその特徴
ご視聴を希望の方は、以下からお申込みください。
当日のスライドをご希望の方は、以下からダウンロードください。
下記、資料ダウンロードよりお申込みいただきますと、完了ページの資料確認ボタン及び、メールにて動画のURLをお送りします。
※本記事は一般的な情報提供を目的としており、最新情報や具体的対応は公式情報や専門家にご確認ください。詳細はご利用規約をご覧ください。
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